[医保人事] 询问有经验的人事:续签合约至9/15,薪资怎么发?

各们有经验的人事,您们好

    现在公司有位同事辞职了,她合约是到2008/8/27,但由于公司原因,续签至2008/9/15。
    但因为9/15是中秋节放假，所以没有来上班。
    想问一下，9/15当天的薪资要不要发？员工退工证明时间是写至9/12还是9/15？

    个人认为应该是写至9/15，当天薪资也要发的，因为在合同期内。但不确定，所以想询问一下大家。
    先谢谢了！：）.

9/15是法定假期换休,应该是全薪的.

退工单写9/15.

不过因为是9/15,所以9月四金公司要加的..

lisama的回复完全正确！.