工作职责：
-协助课程开发经理进行课程模块设计工作、师资开发及关系维护工作
-市场调研、培训方案规划、课程计划; 参与教学管理、并担任讲师
-文案整理工作、资料收集并归档
-与客户进行充分沟通、正确、清晰、全面的了解客户需求、依据客户需求撰写咨询方案、并将设计思路和-工作成果清晰的传达给客户
-对于学生的学习过程中给与正确的分析和指导、帮助学生制定并调整合适的计划和方案
-完成项目中的访谈、研讨、问卷等调研和分析工作
-工作过程中不断创新、开发更新、更有效的培训理论和方法
应聘条件
-男性、年龄25~35岁
-大专以上学历
-英语四级、懂泰语者优先
-具有较强的独立研究能力、报告撰写和呈现能力
-熟练掌握办公自动化、Photo shop、熟悉网络技术、 能够使用相关软件制作网页
-有较强的执行力和组织能力
-普通话标准、 有良好的语言表达能力和沟通能力
-有亲和力、性格乐观、开朗、积极向上
-为人诚信、 具有服务精神、 优秀的负责态度、强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力
-敏锐的市场洞察能力、较强的理论与实际相结合能力、良好的自我学习能力、有创新意识
-至少二年以上大型企业培训管理或培训师工作经验、熟悉培训行业的运作流程、有零售工作经验背景优先
-能适应出差或加班工作
上班地点浦东联洋附近,公司提供班车接送,月薪3-4k左右,13薪/年,视能力而定!
有意向者请将简历短给我..
