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[医保人事] 删

1楼ffang ffang (.........) 发表于 2008-8-4 16:34 只看此人

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[ 本帖最后由 ffang 于 2015-9-14 11:26 编辑 ]

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2楼coco1203 coco1203 (......) 发表于 2008-8-4 18:18 只看此人

按交金基数到医保局领产假工资。公司里是停发的。.

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3楼ROSECHENMING ROSECHENMING (......) 发表于 2008-8-5 09:17 只看此人

引用:

原帖由 coco1203 于 2008-8-4 18:18 发表
按交金基数到医保局领产假工资。公司里是停发的。

请教一下,公司只给交的综合保险(外来务工),休产假有工资吗,工资怎么计算呢?.

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4楼拉拉 拉拉 (......) 发表于 2008-8-5 09:36 只看此人

由公司来承担..

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5楼zhuwenjin1226 zhuwenjin1226 (......) 发表于 2008-8-5 12:36 只看此人

去年享受的产假，按缴费基数到社保中心领了补贴，公司的工资照发。
我觉得的产妇应该享受这样的待遇.

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6楼佳妮妈 佳妮妈 (......) 发表于 2008-8-5 12:50 只看此人

只有超过上海市平均工资３００％的部分，才由公司补足.

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7楼ffang ffang (.........) 发表于 2008-8-6 14:04 只看此人

谢谢大家回复! 可是, 如果产假不发工资的话, 她本人承担的一部分四金怎么办?.

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8楼flyhanny flyhanny (......) 发表于 2008-8-6 16:13 只看此人

引用:

原帖由 ffang 于 2008-8-6 14:04 发表
谢谢大家回复! 可是, 如果产假不发工资的话, 她本人承担的一部分四金怎么办?

个人补交.

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9楼家有好好 家有好好 (......) 发表于 2008-8-6 16:19 只看此人

引用:

原帖由 ffang 于 2008-8-6 14:04 发表
谢谢大家回复! 可是, 如果产假不发工资的话, 她本人承担的一部分四金怎么办?

产假结束后在第一个月工资里扣回来.

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10楼BOY BOY (....) 发表于 2008-8-6 20:26 只看此人

引用:

原帖由 佳妮妈 于 2008-8-5 12:50 发表
只有超过上海市平均工资３００％的部分，才由公司补足

请问一下，这个差额应该怎么算？.

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11楼佳妮妈 佳妮妈 (......) 发表于 2008-8-6 20:56 只看此人

请产假前12个月平均工资减去上海市平均工资的三倍,因为社保基数封顶就是3倍,所以社保局给产假工资只有上海市上一年度平均工资的三倍,其余部份要你们公司支付给个人的.

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12楼简爱 简爱 (......) 发表于 2008-8-6 22:37 只看此人

请问交小城镇保的呢？谢谢！.

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13楼佳妮妈 佳妮妈 (......) 发表于 2008-8-7 09:13 只看此人

小城镇保险中也有生育险的,应该一样吧.不过好像小城镇的缴费基数是平均工资的60%,不知道是不是社保局给的产假工资会少.

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14楼ffang ffang (.........) 发表于 2008-8-8 11:22 只看此人

谢谢,明白了

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