[医保人事] 咨询:　外地籍女性在沪的生育假期薪资计算

1楼loloye

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2楼酷哥妈 酷哥妈 (......) 发表于 2008-5-8 18:10 只看此人

按你们公司的规定，如果没有规定，假期工资可按基本工资的70%计算（法律底线），如果低于上海市平均工资，按上海市平均工资计算。.

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3楼loloye

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4楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-5-9 10:01 只看此人

按其工作年限来计算．　
无约定的话，　超过上海社保的病假工资可按平均社保发放，前提是她的病假是符合要求的，　公司可以要求复查．　.

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