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[医保人事] 终止劳动合同咨询

1楼平平淡淡 平平淡淡 (......) 发表于 2008-4-9 16:10 只看此人

终止劳动合同咨询

我在现公司已服务8年(至2008年6月30日)，最后的合同是2007年7月1日至2008年9月30日。现公司决策关闭我所在的部门，至2008年7月31日解除合同。给予N+1的补偿。
另外，之前与公司签过奖励协议，分四年付清，现公司认为随着劳动合同解除，此协议一并解除。
请教各位高人，是否合理？服务了8年，难道也只有这点补偿吗？有什么可以争取的吗？

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2楼丁丁娘 丁丁娘 (......) 发表于 2008-4-9 16:45 只看此人

关注一下。经济补偿好象是这样的，但是奖励协议好象应该可以争取一下的吧。不知道高人有什么说法么。我会继续关注。.

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3楼平平淡淡 平平淡淡 (......) 发表于 2008-4-10 10:50 只看此人

谢谢关注!有人能帮我吗?奖励协议真的可以争取吗?.

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4楼昀昀的妈妈 昀昀的妈妈 (......) 发表于 2008-4-10 10:52 只看此人

要看你的协议是如何签的了。。。.

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5楼平平淡淡 平平淡淡 (......) 发表于 2008-4-10 11:05 只看此人

这要回去看一下.但是即使合同写明双方任一方终止合同,此协议同时终止.难道不是公司单方面意愿吗?是否合法?.

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6楼平平淡淡 平平淡淡 (......) 发表于 2008-4-10 21:28 只看此人

请问公司是否应该先安置我，如未达成一致，再做解除补偿？.

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