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[医保人事] 请教人事问题!

请教人事问题!

我们公司情况有些复杂!公司里有部分职工原来是由外服派遣,08年想转为外服人事代理(由外服代交社保和公积金);另一部分职工是通过区劳动局招工录用,由单位自行办理人事事宜(自行交纳社保和公积金)。
请教各位达人,目前这样操作是否可行?

[ 本帖最后由 cherfange 于 2008-3-13 09:23 编辑 ].

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我不太明白,如果公司可以自行缴纳社保和公积金,为什么要转为外服人事代理?.

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可以的..

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回复 2#轩轩轩妈 的帖子

外服代理的话老员工还可以增加其他的福利(医疗保障、补充公积金、子女保障...),挂劳动局的是大学毕业的新员工(只有社保金和公积金),老板是小日本,很抠门的,算得很精!

[ 本帖最后由 cherfange 于 2008-3-13 12:01 编辑 ].

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引用:
原帖由 ppmmd 于 2008-3-13 11:47 发表 \"\"
可以的.
真的可以吗?因为今天新来的外服专管员却说,一个公司的社保金帐户和公积金帐户只能是一个,我们这样的情况她没有操作过!
现在我们正在和外服签定“委托人事管理合同”,需要填写“单位社保登记(变更)表1”,这样一转的话,就是把整个公司员工的社保帐户都转走了,好象不太合理!
请再赐教!.

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上周我们和中企谈人员外包, 可以这么做的. 外服交金走他们自己的帐户..

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其实我们咨询过原先的专管员,说是可以的。现在因为转成外包就换了个专管员,小姑娘说以前没有碰到过这样的情况,就是不可以办!现在搞得半调子,真是急死人!有没有什么部门可以咨询操作细节呢?.

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我理解外服做人事代理的话,相当于员工同外服签的合同,所以缴金是交到外服的账户。所以这样做当然可以,不矛盾啊。.

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引用:
原帖由 cherfange 于 2008-3-13 11:49 发表 \"\"
外服代理的话老员工还可以增加其他的福利(医疗保障、补充公积金、子女保障...),挂劳动局的是大学毕业的新员工(只有社保金和公积金),老板是小日本,很抠门的,算得很精!
大学毕业是挂劳动局吗?不是人事局吗?.

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