[公司商务] 关于福利费及职工教育经费的计提

1楼渺渺眯眯 渺渺眯眯 (努力中) 发表于 2008-2-2 16:06 只看此人

关于福利费及职工教育经费的计提

1.如题,以上两项费用一定要每月计提吗?可不可以在发生当月直接入费用?
2.新税法下,如果计提的话,是不是以工资薪金总额为基数,职工福利费14%,职工教育经费2.5%?
3.如果计提,
- 超过比例部分,是不是可以以后年度扣除?
- 当年没有用完的部分,是不是可以留到以后年度使用?.

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2楼purpleyunMM purpleyunMM (......) 发表于 2008-2-3 12:31 只看此人

福利费不用计提,在工资总额的14%内直接列支,年底清算,超额部分调增所得税,不能结余跨年度使用,还可按工资总额的2%计提工会经费,1.5%计提职工教育经费..

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3楼sunnysh sunnysh (......) 发表于 2008-2-4 10:41 只看此人

计提，为了更好地知道免税限额，不过年末未用完的要转回来
不计提，只要知道限额即可直接列支.

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4楼渺渺眯眯 渺渺眯眯 (努力中) 发表于 2008-2-4 13:24 只看此人

我也是这么想的,反正数额也不大,想直接列支方便点..

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