[公司商务] 请教应付福利费

1楼haozheng haozheng (......) 发表于 2007-11-1 11:12 只看此人

请教应付福利费

请教应付福利费，哪些可以列录？谢谢。.

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2楼XGBB XGBB (老公的忙季开始了，累啊) 发表于 2007-11-1 12:52 只看此人

工作午餐，托费，医药费，防暑费，劳动保护费，困难补助，职工生日蛋糕券，福利旅游等.

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3楼sunnysh sunnysh (......) 发表于 2007-11-1 13:16 只看此人

没合适名堂的
编个名堂往里塞！.

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4楼sophia妈妈 sophia妈妈 (......) 发表于 2007-11-1 13:27 只看此人

防暑费，劳动保护费可在费用中直接列支.

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5楼血翼飞龙妈 血翼飞龙妈 (......) 发表于 2007-11-1 13:54 只看此人

好象新规定取消应付福利费，全都算在应付职工薪酬中，刚参加继续教育的。.

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6楼ddlxj ddlxj (......) 发表于 2007-11-1 15:15 只看此人

是的，应付福利费已经取消了，如果以前有余额的，搞个名堂把核算完就完事。.

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7楼yaoyao_rose yaoyao_rose (......) 发表于 2007-11-1 21:23 只看此人

新会计准则中应付福利费不再是一级科目，而在应付职工薪酬下核算，发生多少提多少，但必须先将以前结余的应付福利费消化后才能计提本年的。.

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8楼虎妞hellen妈 虎妞hellen妈 (......) 发表于 2007-11-2 11:42 只看此人

改了后,应付福利费还是有的,只是从一级科目变为二级科目罢了,而且不用提取了,但是税务核算时,还是要看是否超过工资的14%的.

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9楼XGBB XGBB (老公的忙季开始了，累啊) 发表于 2007-11-2 13:01 只看此人

我们公司今年就用新的会计制度，福利费在应付职工薪酬下开个福利费科目，按实际支出列支，不必计提了，月末转入管理费用-福利费。.

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10楼虎子妈妈 虎子妈妈 (期待的心) 发表于 2007-11-2 18:59 只看此人

我们没有应付福利费的科目了，都是走应付职工薪酬的.

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