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[其他] 求助各位HR高手，我这种情况该咋办呢？

1楼大象和小鱼 大象和小鱼 (......) 发表于 2008-12-19 16:36  只看此人

求助各位HR高手，我这种情况该咋办呢？

目前本人正在办理出国留学签证。但由于签证中介工作失误，耽误了我的签证计划。本人国外学校是09年2月2日开学，计划1月28日启程。本来计划12月底之前我拿到签证，1/5日提出辞职，2/4日走人。但现在签证如果出来的话，要到09年1月20日左右。我该什么时候提出辞职呢？
如果按计划1/5日提出辞职，签证出来皆大欢喜。但如果被拒签，我就失业了。现在外面工作也不好找呀~
如果我等签证出来后再提出辞职，但启程时间还是1月28日，是不是不满30日前提出辞职，公司有权拖着不让走人啊？

我心里慌慌，不知道该如何是好了，请各位高手给点专业建议吧！谢谢.

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2楼碧落赋中人
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3楼小白鲨 小白鲨 (儿子，你快快长大) 发表于 2008-12-19 19:23  只看此人
等签证出来再提吧，然后和公司友好协商。如果真的不能协商，就以代通知金的方式给公司好了。.

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4楼mintonor mintonor (......) 发表于 2008-12-21 19:48  只看此人

回复 3#小白鲨 的帖子

请问什么是 “代通知金的方式”？.

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5楼大象和小鱼 大象和小鱼 (......) 发表于 2008-12-22 08:10  只看此人
谢谢大家啊~我现在想想还是等我的签证出来后再提出辞职吧~签证不是100%的成功率的。最主要我要和儿子同办留学签证，签证官可能会认为我们有移民倾向也说不定呢，毕竟家中2/3的人口都想出去。上天保佑吧~.

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6楼junhuayang2005 junhuayang2005 (启航) 发表于 2008-12-22 08:27  只看此人
看你在自己公司所从事的职位了,另外也要看这个公司的辞职文化,以及目前你公司的效益情况
一时也不能上手,公司对于员工辞职比较介意,再加上现在公司不要解雇员工的话,可能事情就比较麻烦一些.从公司角度考虑的话,应该是这样的.

不过现在经济情况不是太好,所以有可能没有关系的.公司如果原来打算减少人员(也许并不是你),自己提出来还可以减少补偿金呢..

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