打印【有0个人次参与评价】

[其他] 已解决

1楼小卓MM 小卓MM (......) 发表于 2008-2-21 14:31 只看此人

已解决

谢谢大家的回复，此帖已删除

[ 本帖最后由小卓MM 于 2008-2-27 11:09 编辑 ].

TOP

2楼小爱的妈妈 小爱的妈妈 (放飞的心情) 发表于 2008-2-21 14:56 只看此人

乙肝病人和乙肝病毒携带者是不同的。再说了，记得去年国家发布相关条例，不能歧视乙肝病毒携带者。表怕～～.

TOP

3楼小卓MM 小卓MM (......) 发表于 2008-2-21 16:30 只看此人

回复 2#小爱的妈妈的帖子

谢谢支持！3/10他就要去报到了，看他很担心，他准备重新换个医院体检，要求不查乙肝这一项，不知道这样做有无必要哦。.

TOP

4楼Tony贝贝妈 Tony贝贝妈 (......) 发表于 2008-2-22 11:00 只看此人

如果是大三阳(乙肝病毒携带者,相对小三阳严重), 新劳动法规定是不能歧视的, 但也不能排除说企业以另外的方式回绝你, 但如果已经是乙肝病人了, 他本身就不应该上班了, 就应该去治疗了.

TOP

5楼Tony贝贝妈 Tony贝贝妈 (......) 发表于 2008-2-22 11:04 只看此人

入职体检是肯定要检查肝功能的, 即使拿了个没有检查这项的, 我相信企业也会让你再去检查血液这一项的.

TOP

6楼rongerb rongerb (根据以往MM们的经验，看DVD是过) 发表于 2008-2-22 12:31 只看此人

引用:

原帖由 Tony贝贝妈 于 2008-2-22 11:00 发表
如果是大三阳(乙肝病毒携带者,相对小三阳严重), 新劳动法规定是不能歧视的, 但也不能排除说企业以另外的方式回绝你, 但如果已经是乙肝病人了, 他本身就不应该上班了, 就应该去治疗了

你说错了医学常识。小三阳是乙肝携带者，不发展是没有关系的，但不能从事过重的体力劳动活。大三阳几乎就等同于快乙肝发病了，当然具体还有指标，这些员工在身边，他哪天发病其实你也不知道。不歧视，不等于一定要录用你啊。

LZ，如果是小三阳，又从事的非体力劳动，则你要么医院认识人，要么花一万元打干扰素转阴后再体检。.

TOP

7楼小卓MM 小卓MM (......) 发表于 2008-2-22 13:46 只看此人

回复 6#rongerb 的帖子

我这个亲戚得的是小三阳，平时好好的，处于稳定状态，其实他已经花了三万多在中山医院治过了，接近两万的干扰素都打了，也没转阴哦。其实这种富贵病是靠养的，很难很难治好，只是和工作挂上关联，就很讨厌啦！不知道这里可有认识医院人的BBMM能帮忙的吗？.

TOP

8楼wandy wandy (......) 发表于 2008-2-22 15:49 只看此人

我们单位招聘时是一定要求检查乙肝表面抗元的，如果真的是乙肝，基本不予考虑，而且我们的OFFER必须等到体检报告出来后。

.

TOP

9楼清水百合 清水百合 (开心) 发表于 2008-2-22 23:00 只看此人

如果应聘的单位需提供员工健康证的这项不符合,是不会接纳的.

TOP

10楼itlietou

提示: 该帖被自动屏蔽

TOP

11楼香格里拉的春天 香格里拉的春天 (想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2008-2-24 12:11 只看此人

引用:

原帖由 小卓MM 于 2008-2-22 13:46 发表
我这个亲戚得的是小三阳，平时好好的，处于稳定状态，其实他已经花了三万多在中山医院治过了，接近两万的干扰素都打了，也没转阴哦。其实这种富贵病是靠养的，很难很难治好，只是和工作挂上关联，就很讨厌啦！不知道 ...

既然是这样的, 不缺PP的话, 就不要去工作了~

换位思考一下,如果你是老板,如果你是那个企业的员工~ 弄虚作假是不可取的哦!

如果经济比较拮据,是满头疼的~

[ 本帖最后由 june 于 2008-2-24 12:12 编辑 ].

TOP

12楼庭庭妈 庭庭妈 (在这里随手写下你现在的心情) 发表于 2008-2-24 23:18 只看此人

引用:

原帖由 itlietou 于 2008-2-23 14:00 发表
原则上来说小三+DNA阴+肝功能正常就能录取，这些条件差一个都会很犹豫

赞成,是小三阳但DNA是阴并且肝功能正常是没有关系的,而如果本身乙肝处于活动期的话,本身也需要静养.

TOP

[其他] 已解决

已解决

回复 2#小爱的妈妈 的帖子

引用:

回复 6#rongerb 的帖子

引用:

引用:

回复 2#小爱的妈妈的帖子