[医保人事] （解决了，谢谢）

1楼jini妈 jini妈 (......) 发表于 2008-8-8 12:25 只看此人

（解决了，谢谢）

解决了，谢谢

[ 本帖最后由 jini妈于 2008-8-10 00:31 编辑 ].

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2楼wandy wandy (......) 发表于 2008-8-8 14:13 只看此人

你公司只要支付她半个月的工作补偿就可以了..

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3楼lisama lisama (恼人的颈椎) 发表于 2008-8-8 14:20 只看此人

是1.5个月, 除了0.5个月的经济补偿,还有1个月的代通金.

给代通表示提前30天告知解约.

如不给代通要让她在职30天,楼主更麻烦,除了工资外还要缴金;

所以按代通处理比较爽快..

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4楼wandy wandy (......) 发表于 2008-8-8 14:39 只看此人

是的, 因为已经开始了正式合同..

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5楼jini妈 jini妈 (......) 发表于 2008-8-8 17:44 只看此人

处理好了

[ 本帖最后由 jini妈于 2008-8-10 00:32 编辑 ].

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6楼维希妈 维希妈 (相信明天的太阳是最好的) 发表于 2008-8-9 09:50 只看此人

如果辞职申请的话就不用赔偿，这个离职申请书当初设计的原意是什么意思？会使人误解。.

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