[医保人事] 怀孕与终止合同

1楼杨囡囡妈妈 杨囡囡妈妈 (......) 发表于 2008-8-18 11:57 只看此人

怀孕与终止合同

请教，女员工１０底合同到期，九月底预产期．公司能不续合同吗？终止合同都要赔钱吗?.

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2楼lisama lisama (恼人的颈椎) 发表于 2008-8-18 13:44 只看此人

这种情况不可以,也不可能终止合同.

规定要3期后才行.

3期指-孕期\产期\哺乳期.

目前只要员工不提, 您能做的就是让合同自动延续到哺乳期结束(生好后1年)..

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3楼杨囡囡妈妈 杨囡囡妈妈 (......) 发表于 2008-8-18 13:47 只看此人

哺乳期是一年吗?应该三个月吧?.

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4楼shilr shilr (草肚皮) 发表于 2008-8-18 13:53 只看此人

哺乳期一年；产假是，三个月+！.

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5楼wanlichuan wanlichuan (......) 发表于 2008-8-19 11:22 只看此人

哺乳期请假要扣工资伐,还是参照病假.

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6楼lisama lisama (恼人的颈椎) 发表于 2008-8-19 11:41 只看此人

哺乳期就是每天给1小时喂奶.

除此之外该事假的就是事假, 有病假单的就是病假!.

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7楼julle julle (......) 发表于 2008-8-19 14:28 只看此人

晕倒！这么不人性的单位，对女性这么苛刻？连国家规定的保护期都想违反？.

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8楼wanlichuan wanlichuan (......) 发表于 2008-8-19 15:28 只看此人

谢谢 lisama的答复.

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