‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 这种情况该如何处理？

1楼judy3415 judy3415 可能存在争议 发表于 2014-9-3 09:51  只看此人

这种情况该如何处理？

如果已与公司签过3次合同，工作年限已超过10年，今年合同到期，是否公司必须与员工签合同，且一定是无固定期限合同？如果公司方面不签合同，公司是否需要赔偿？请各位达人帮忙解答一下。谢谢.

TOP

2楼雪球妈 雪球妈 (......) 发表于 2014-9-3 13:01  只看此人
2008年后新的劳动法规定，合同到期单位不续，就要补偿了！细则你可以百度一下新劳动法！.

TOP

3楼judy3415 judy3415 可能存在争议 发表于 2014-9-3 13:56  只看此人

回复 2楼雪球妈 的帖子

谢谢了.

TOP

4楼emily2000 emily2000 (......) 发表于 2014-9-3 17:28  只看此人

回复 1楼judy3415 的帖子

工作年限已超过10年，如果员工要求签无固定期限合同，公司只能同意。.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题