[医保人事] 急待解答:公积金到底要交伐?

我们公司有些基层员工(上海人,有劳动手册的)以前也是在比较正规的公司工作,但一直只交社保不交公积金的,现在招到我们公司,不知是否要帮他们加公积金???因为听说公积金是法定必须要交的,可为什么他们以前的公司却没有交呢?还是在操作上有什么技巧?或是人员属性上有什么讲究伐?急切地希望有经验的MM能帮忙解答一下. .

自己先顶一下,希望有经验的MM快点出现..

现在有明文规定，只要公司有交社保的就必须交公积金，不管是上海人还是外地人。
否则是查到了就等着大罚钱吧！快去办吧！.

这是今年七月出来的新规定。.

他们要作为新开户办理缴纳.
之前的公司将这部分偷逃了, 并不是有豁免权.
对于上海员工, 如果公司统一都办理的, 那就不应该将他们划到圈外.

毕竟公积金的缴纳是法律规定的必须项目, 在劳动法规月来越严厉的今天, 员工完全可以因为公司不缴公积金作为劳动仲裁申请理由要求赔偿损失..

要交的,以前一直有规定,只是不查.哪天一查就麻烦了..

当然要交的啦.

非常感谢LS各位MM的热心解答,现在明白多了.一定按照法律的规定为每个员工去办理好..

如果公司不交的话，找哪部分投诉呢？.

真的吗？那以前公司没交的要补交吗？.

这是个什么新规定？有相关的内容可已供参考一下吗？.

交城保的，公积金是要交的，你们公司现在是城保，所以也要给新员工交；但如果交镇保的，象浦东新区是可交镇保的，是不用交公积金的　.

关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知

各住房公积金缴存单位:
     按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经2008年6月23日市住房公积金管理委员会第十八次全体会议审议通过，现就本市2008年度（2008年7月1日至2009年6月30日）住房公积金缴存基数和比例等有关事项通知如下：
      一、住房公积金缴存基数及其计算口径
     各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径，计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
     自2008年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2006年月平均工资调整为2007年月平均工资。
     2008年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
     2008年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
      二、住房公积金缴存比例
     2008年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例维持2007年度水平不变。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。
     三、住房公积金月缴存额计算
     住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。
     补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
     四、住房公积金月缴存额上下限
     2008年度住房公积金月缴存额上限为1214元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2082元。
     为保障低收入职工的住房公积金权益，2008年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
      五、申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的条件和审批程序
     缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于5%，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。
     1、申请条件
     申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的单位，应是经济效益差，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资60%；新设立的单位（自设立之日起两年内）申请降低缴存比例或缓缴住房公积金，应是生产经营不稳定，且单位职工月平均工资水平等于或低于上一年全市职工月平均工资80%。
     2、审批程序
     申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的单位，应由单位法定代表人商同级职工代表大会或工会同意（单位无职工代表大会或工会的，由全体职工签名同意），向上海市公积金管理中心提出申请，经审核后，报上海市住房公积金管理委员会审批。
      六、住房公积金缴存范围和对象
     国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。
     劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编（册）人员缴存住房公积金。
     此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。
     特此通知，请遵照执行。

上海市住房公积金管理委员会
二○○八年六月二十三日.

非常感谢LINA妈妈详细仔细的回答.一定好好学习.争取再在HR专业上多长进一点. .

加3金，不加公积金一共加了800多，算交镇保吗？
还有加金，单位和个人出的比例应该是多少呢？这个可有规定？.

如题，800多元肯定是城保了　呵呵.

谢谢！.

学习了，正好有新员工来要求，结果被老总回头了，我要告诉老总，不要因小失大。.

请教一下，公积金到底是强性规定还是不是强制性的？
公司在00-04年期间一直是缴纳城保的，但公积金只给市区的职工缴纳，郊区和当地的职工一律不交的（当地和郊区的员工也有劳动手册的），这样员工可以要求公司补交00-04年少缴的公积金吗？.

要看员工户口性质, 农业户口是不能缴纳的..

他们的户口是非农业户口的，但公司就是不给他们交，那这样可以要求补交吗？.

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。


不要说本市的或有居住证的必须交，连外地的城镇户口也要交。我们公司最近很多员工来问了，也问了12333，说是要交的。就算公司不交，员工去仲裁还是要交。.

规定说是这样的，但是我们打去12333的时候，他们说公积金不是强制性的，所以可以不补交的，说是劳动仲裁也没用的，所以我们老板不准备补交了，这样是否有问题啊？谢谢！.

晕，又是12333。对他们的人专业知识深表怀疑，不同的人说的都不一样的。
劳动仲裁是按规定的，既然规定了，12333凭什么说不是强制的，不是矛盾吗？.