[医保人事] 急，求助HR

我替朋友咨询：她是今年4月底加入该公司的，到现在已满3个月。当时说好试用期是3个月后开始交金，因之前是参加非正规组织交金，是3个月一交的。后了解到劳动法规定转正后试用期也要交金的，问题是她之前已交掉了。有无可能她现在交的那部分钱向公司报销呢（4月－6月）。因是私营企业，没有签正式的书面合同，只是在劳动用工备案中延长3个月，到明年7月结束。公司这样做合理吗，她提的要求过分吗，如她要提前离职，有什么影响吗？望万能的旺旺DX和JM给予帮助。谢谢。.

1、她应该自报到之日起，由现在的公司帮她缴纳所有社会保障及公积金。

2、她前一家公司没有退工并继续帮她缴纳社保的，现在的公司不能帮她缴纳，也不能帮她补缴这一部分。

3、因为是私营企业，通常比较灵活。她可以依据实际情况跟公司谈判由公司报销给她4-6月的非正规交金部分。谈得成谈不成完全取决于老板。

4、员工要提前离职很简单，辞职就是了。.