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2007-7-1 21:31
我在今天的MSN上看到这个帖,联想到平时听到老师和家长说的这些事情,所以觉得有必要转下,下面是链接:
http://msn.ynet.com/eventmsnpk.jsp?eid=21490998
怀孕女教师被迫辞职是否合理？
深圳布吉龙岭学校怀孕女教师因违反学校产假方面的“内部规定”，无奈写下辞职信。尽管她直到生产入院的前一天仍然在上课，但是学校从生产之日就被停发了工资。
该校规定“工作不满两年不能享受带薪产假”，杨女士是2006年8月应聘进入龙岭学校的，产前在教一年级三班和四班的数学，同时任四班班主任，一个星期有20多个课时，是学校和学生公认的好教师。
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怀孕女教师被迫辞职 生产前一天仍上课
2007-06-22 15:06 来源：羊城晚报
羊城晚报6月21日报道 深圳布吉龙岭学校“内部规定”：工作不满两年不能享受带薪产假；怀孕女教师被引导写下辞职书；该教师直到生产入院的当天上午仍在上课；从生产的那天起就被学校停发了工资。近日，本报接到杨老师的丈夫王先生的投诉。而该校校长则表示：“没有辞退教师的事，也没有不满两年不能享受产假的规定。”
为拿押金被迫写辞职书
据杨老师的丈夫王先生称，妻子杨女士是2006年8月应聘进入龙岭学校的，产前在教一年级三班和四班的数学，同时任四班班主任，一个星期有20多个课时，是学校和学生公认的好教师。
据王先生称，妻子怀孕后，陆续了解到一些学校在产假方面的内部规定：“要工作满了两年的老师才能享受产假，而且产假工资是从两年前的1500元下调到现在的800元。请事假每天要扣100元，病假扣50元等等。”有时候在开学校大会的时候，学校领导也会做一些强调。
杨老师表示，学校为了节省成本，每个老师的工作量又加大了许多，每个星期要多上四五节课，挺着大肚子的她也多了劳动和德育课，为了工作能顺利交接，今年4月，她找到小学部的张主任说了要生小孩的事，张主任对她说：“要先辞职才行，有辞职书你的押金到时候才能退，生完后如果学校有空缺，会安排你上班的。”为了能拿到被学校扣掉的押金，杨老师听信了张主任的话在4月3日写了辞职书交给了张主任。张主任表示因为接替的老师还没有到位，让她继续上班到5月10日，这样还可以拿五一期间的工资。杨老师当时还觉得张主任真是替自己着想。
在讲台上站到临产一刻
杨老师称，从怀孕到生产，她多次感到身体不适，有几次甚至差点晕倒在讲台上，但她始终咬着牙坚持上课，她害怕因为身体不适请假而丢掉饭碗。“从入职龙岭中学的那天起，我就没有请过一天假，直到临产的最后一天我都站在讲台上！”
据记者了解，5月8日上午，杨老师感到阵阵腹痛，临产前的征兆十分明显，但她还是咬着牙挺着肚上完课。当日上午，杨老师回家吃中饭时破了羊水，家人立即把杨老师送往 医院，途中遇到同事李老师，杨老师请李老师回学校报告她生产的事并代她请假。第二天，杨老师在医院生了孩子。
据了解，5月8日以后，学校以杨老师没来学校请假为由停发了工资。龙岭学校校长魏明玉坦承，杨老师生产后，学校没有派人去看过杨老师，“我根本就不知道她住在哪里，她也从来没有向我请过假。”魏校长说。
学校称没有劝退老师
记者于12日当天又来到龙岭学校，该校的魏校长和负责小学部的张主任接受了采访。据魏校长称，学校是2000年由于天详实业有限公司投资公立学校改制为私立学校，所有教师全部由公司从社会招聘，学校现在完全是自负盈亏，现在在校学生2600多人。小学每学期的学费是2480元，初中则是2680元，学校在龙岗教学质量处在中上水平。
魏校长说，“杨老师是2006年9月签合同的，教的是一年级的数学同时兼任班主任，在我们学校是一个比较好的老师，她5月8日快生产那天还在学校上课。”
据介绍，学校没有规定怀孕教师满两年才可以休产假。杨老师在5月9日生产后，一直没有主动联系学校要求休产假，也没有到学校来办理休假手续，学校到现在也没有辞退她，更没有收到她的辞职书。
记者还从魏校长处了解到，学校教师请假三天以上必须由校长批准，杨老师在5月9日生产后，一直没有向他请假，所以学校给杨老师的工资只发到5月8日。学校工会大多由本校教师兼任，工会也不知道她的具体住址，杨老师生产后，学校一直没有人去看过她。
负责小学部的张主任面对媒体否认杨老师写过辞职书给她，她说：“去年我们签合同的时候也不知道杨老师已怀孕，加上她的预产期算错了，原来她说可以坚持到5月底的。我在5月9日打过电话，叫她在家好好休养，开学了再来接这个班。杨老师也没有写过什么辞职书给我，她的事情是要经过校长批准的。”
6月11日晚上，记者向布吉街道办负责人反映了情况。12日，龙岭学校以书面形式向街道办汇报情况。
据悉，经过几天的多次协商，王先生昨日告诉记者，魏校长终于答应让杨老师享受三个月产假待遇。王先生说，由于学校的这种做法让还在坐月子的杨老师伤透了心，她决定下学期不再去龙岭学校上班，改做另外的工作。又据了解，学校也将一次性发给杨老师三个月的产假工资。
本文来源：金羊网·羊城晚报 作者：罗云芳 刘渊源 阳志超 刘晓雅
票正方：赞成，学校没有错
学校不是福利发放基地，招聘老师，就是希望老师能够正常工作。显然，女教师怀孕休产假会耽误工作，影响到学校的课程安排。所以“工作不满两年不能享受带薪产假”是合理的。
票反方：反对，学校太过分
生育是一个员工的基本权利，带薪休产假3个月更是劳动法明确规定的。何况女教师坚持上课到临产前，并没有影响到学校工作。学校完全可以调配开，这种规定实在是太过分。
[ 本帖最后由 junhuayang2005 于 2007-7-1 21:44 编辑 ]. |
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