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2017-12-05 LifeChurch 城市植堂伙伴
愿你国度降临
我心旋律 - 为荣耀君王预备道路
教会实际上就是一个义工组织。教会的能力真正体现在教会的每一个人身上，不论男女老少，每个人都在神的救赎计划中有独特的恩赐。
——比尔•海波斯
你明白吗？
教会的力量来自于教会的会众能找到自己的服事位置，并委身于事工。
当会众使用神赐给他们的恩赐来服事的时候，教会就能完成神的呼召。
作为牧者和教会领袖，你的职责就是帮助会众看到自己的潜能，使用神给的恩赐，并在领导力上成长。
生命教会（Life Church）的名言是：“我们不招募义工，我们释放义工。”我们要看到会众是领袖，而不只是免费的帮助。以下的建议可以帮助你找到、训练、留住神安置在你教会中的领袖。
如何找到义工？
那么，如何找到教会的义工呢？不论教会的规模大小，我们都需要问这个问题。
01
建立关系。
你的目标不是招募，而是建立关系。增进对会众的了解，问一些好的问题，倾听他们的回答。了解他们的家庭、工作、梦想和爱好。然后，帮助他们明白教会的服事如何能跟他们的梦想和恩赐吻合。
02
充满热情。
你对自己的服事充满热情吗？人们会被那些充满热情和异象的领袖所吸引，如果这是你真实的流露，那么人们自然愿意加入你的服事。
03
了解教会的需要。
确定教会需要的服事岗位，以及每一个岗位的技能品格要求。不要只想到当下的需要，看到教会未来发展的需求。
04
分享异象。
与其告诉别人教会的需要，不如提供一个机会，让会众看到他们可以起到的重要作用。看看这个例子对你有什么启发：我们可以这样说“我们需要两个人在母婴室帮忙照看两岁的孩子们。”也可以这样说“我们学前班的孩子们每个主日都需要学习神的话语。加入我们的义工团队吧，帮助这些两岁的孩子明白神对他们独特的爱。”
05
不要说“不”。
有些领袖会自动认为会众对参与服事不感兴趣，或者他们太忙了没有时间参与。但是，为什么不问问他们呢？很多人其实想要参与服事，只是需要你发出邀请。
06
让已经参与服事的人去发出邀请。
最好的招募者是那些正在参与服事的人。鼓励他们邀请朋友一起来参与服事，或者举办特别的聚会向朋友分享自己正在参与的事工。
如何鼓励义工？
为事工招募到合适的义工之后，接下来要做的是最重要的事情。持续地跟义工建立关系，帮助他们在信心和领导力上成长。
以下几个方式可以让义工感受到被需要、被关怀：
01
让他们跟别人建立连结。
帮助他们认识其他义工，并建立关系。在服事前后为义工们提供认识的机会，周间举办义工聚会，也可以使用社交平台让大家建立连结。
02
常常感谢他们。
不管是面对面还是发信息，在社交平台上，或者手写的感谢卡，常常感谢你的义工团队。
03
为他们祷告。
给你的义工团队机会分享自己的每周祷告事项，邀请教牧团队一起为他们祷告。
04
以超越的眼光看待他们。
带他们一起完成那些他们认为不可能完成的工作，教导他们真理的话语，并鼓励他们胜过心灵里恐惧的事情。当他们的领导力不断提升时，更多授权给他们。
05
拥抱差异。
义工团队不断成长时，也会有误解和摩擦产生。我们有时会落入为了“保持和睦”的试探，而不去正面那些冲突。但这样不会产生积极的教会文化，却要在爱中面对冲突并解决问题。
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本帖最后由 Phoebeforhim 于 2018-1-6 01:48 编辑 ]
