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关于社保问题

对员工是有影响,但是对公司也存在很大风险
包括今后可能存在的赔偿金计算啦等等
所以从公司角度来说,不建议做这个事情
可以建议他找个小公司去补缴好,甚至可以提供一些途径,好了再办理入职。

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