原帖由 angelmm09 于 2014-11-11 22:44 发表 试用期不合格也是需要有证据能证明的，不能证明就解除属于解除理由不合法， 如果证明是不合格，还需要经过培训或者转岗这个程勋，如果没有，就是程序不合法， 这两个里面任何一点不足她都可以申请仲裁说公司是违法解除，是可以要求 ...
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