1楼小老顾
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发表于 2014-3-19 13:24
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请问，由于个人原因向公司提出辞职，员工需支付违约金有法律依据吗？
想请问圈里人事同仁，如果员工不受竞业限制约定，也无竞业限制补偿与赔偿约定，但单位的合同约定：员工在合同期内由于个人原因无法继续履行合同的，需向单位支付违约金（试用期除外）。违约金以其无法继续履行合同当月岗位工资数额的50%为基数，按照剩余合同期限进行赔付，最高期限为N年。这个条款合法吗？
[ 本帖最后由 小老顾 于 2014-3-19 13:28 编辑 ].
