同意。曾经问组织科如果内定人选笔试最后一名怎么办?答不要紧，所有条件都是量身定制，面试时分数最高，总分弄第一。又问如果笔试不合格怎么办?答走完所有程序后就说都不合适，第二年再招。只有那些确实需要人做事的岗位会招一些高学历而没关系的人
公务员工资两张卡，一张工资卡千把块，也是网上很多人主动曝光哭穷的，另一张奖金卡每月平均多达5、6千（科员级别），从来不会有人曝光。还有很多隐形福利，比如能交水电煤的饭卡（也是弄成两张，一张食堂吃饭钱不多）、每月养老金个人缴纳5、60元，公积金却高达5、600元，因为退休不靠养老金，但公积金单位1：1也缴纳的多。还有很多，总收入不算高薪，但和工作量一比，绝对属高的。
住房补贴是各区有各区的政策，直属系统有系统政策。能享受的按级别来，配偶也能享受，还不用交所得税。每个单位都是官多兵少，科员很少，有些单位如无新进大学生，居然一个科员都没，干活怎么办，向各自下属单位借人，甚至用企业名义招外来人员干活，真的是人手不够吗?非也，基本不做事的人很多，只不过没人愿做外聘人员的活而已.

＂全区共有10个社区市民体质监测站从4月份开始为4971名公务员提供监测服务。＂某区13年总结.

应届毕业生中，外地生源考公务员的屡见不鲜，只要看看各区集体户口中的公务员们就明白是否如你所说。往届生中已在上海工作，拿到居住证，关系到位考公务员的也不少，难道这部分人群在录取之前不是外地人吗?

[ 本帖最后由 小宝悠悠 于 2014-2-26 12:38 编辑 ].

本来不想回帖，但看到得了便宜还卖乖的人，忍不住了。烦请再给我们解释解释公务员离退休年龄三年内可以待退休，工资奖金一分不少是为什么?如果因为人太多，为什么还要每年进人?如果公务员辛苦，为什么好些人宣称回家待退休如没车贴也不愿回家?为什么最后不上班也给车贴还有好多人坚持不回家?难道是觉悟高?
让企业的人延迟退休，旱涝保收，轻工作量的机关却可以提前三年不上班，工资照发，这和吃空晌有啥区别?
知道有些福利上不了台面，连红头文都不敢发，口头传达，有木有?
再矫情，我就再爆，不信了。.