有可能的话，让他借阅CFA各级教材来看一下，看看其中需要用到的是哪方面的数学。
的确有些工科类的数学是用不到的，但不代表全部都用不到，应该告诉他要先研究再下结论。.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-21 11:56 发表
深受启发，谢谢。
经管类的就业方向有制造类企业、金融类企业、咨询类企业，现在他还需要对不同企业的不同工作进行了解，到底哪些类型是他喜欢的适合的。

虽然方向不同，但判断数学的应用程度的话，CFA就够了。因为如果是制造类企业的话，经管职能部门数学要求只低不高。如果是金融类企业咨询类的话，CFA的数学也就足够了，其实一般职位用到的就是CPA财务管理里面的水平，还用不全。当然到那种著名咨询公司里专门做建模并设计计算机程序运算的要求不一样，不过也同样能够通过CFA教材知道大概方向。

归根结底其实还是看孩子自己将来想走哪条路，如果不走以技术派路线的，的确也不需要花太多时间去深入，不过成绩好坏影响他未来深造的，他也该心中有数，有分寸。除此之外，鼓励孩子多花时间在自己感兴趣的长处上是对的，现在社会要成功，得长处更长，把精力都花在弥补短板上得不偿失。.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-21 14:43 发表
非常感谢您的指教呵，您说的这些足以让他有动力学好数学了。
估计您是金融业内人士吧，希望以后能继续得到您的指导。

嗬嗬，不算是业内人士，只是接触过一些知道一些。很多朋友从事金融咨询方面的工作的，也有做制造企业经管工作，但都是文科出身，数学都不咋地，也都做到较高位置了，common sense比较重要。

我老弟读的是金融工程研究生，读书的时候数学学得比一般文科多一些，不过也没有工科那么多，他这点数学后来在工作上用得很少，不过在估值方面稍微用用，同事们就对他很是崇拜。他用得多的倒是他自己炒股票炒期货，纯技术流，喜欢自己研究一些模型来玩，并把它做成计算机程序，这个属于爱好范畴。你儿子如果也对股票期货等赌博游戏感兴趣的，倒是很能激发这方面的数学兴趣的。另外计算机编程方面也最好要多懂一些，方便应用。

其实感觉做经管的人才应当是边缘人才，就是财务，计算机，销售，管理都懂但未必需要都精。.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-21 15:52 发表
因为学校也有金融工程硕士班的，所以我想再问问您：
您的老弟是在什么学校读的金融工程，现在在什么行业做什么类型的工作呢？金融工程是否比较适合做投资部门的工作呢？

复旦管院的，他毕业后就一直在四大，现在在四大做审计经理，之前也想换工作的，不过后来觉得去证券公司也没什么好的，就还是留了下来，因为熟悉了时间也可以比较可以自己安排了，有时间可以搞搞自己的东西。其实我觉得能够成为证券公司的保荐人是蛮不错的，职业收入很可观，也不像做投行那么苦。我一个同学就是做的保荐人，现在应该是我们这批打工仔里收入最高的，不过保荐人资格很难考。.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-21 17:04 发表
那真是问对人了，我儿子现在是复旦经管大类的，下学期就要选择是去经院还是管院了。看起来，管院和经院的就业方向也差不多呵。
去美国读硕士是否有必要呢？

那真的蛮巧的，我个人觉得有机会去读当然比一直在国内好，美国的商科真的很好，何况国内人脉方面本科也积累得差不多了，本科比较积累人脉。对了提醒你儿子一下，学商科的人脉很重要的，如果本来是性格不够外向的，一定要多多学习与人交往的能力了，倒不是一定要去做那种会来事儿的人缘好万人迷的人，但做一个让人能够信任的有啥事儿能想得到你的人还是应该的，如果能通过帮助别人建立人脉当然好，如果没什么力量你帮不上人家忙，烦请别人帮忙也是让人家认识你建立人脉关系的一种方式。哈哈，罗嗦了。

我弟是为了追我弟媳所以留在了国内，现在有了娃了更动不了了：）.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-21 19:22 发表
您弟弟是否考出了注册会计师拉，在国内日子也是挺滋润的了。
我儿子为人还不错有亲和力的，就是稚嫩、不够主动。
有些优秀学长都是本科毕业就去了排名靠前的外资快消类企业如百事、宝洁；咨询类企业；保险公司投资 ...

嗯，他是注会，可能是射手座的特质吧，追求知识和技能超过对事业的追求，所以对事业本身的确不是很热衷。

有亲和力很好啊，稚嫩随着岁月过去终会成熟的。

关于未来道路的选择，我就我看到情况来谈谈两个大方向，以供参考。一个方向是走专业人士方向，比如注册会计师，上市保荐人等，一个就是在企业里从小巴拉子一个个级别升上去。如何选择，就在于你如何考虑这两个方向的优劣以及与自己个性的契合度。认识的人中有至今仍在做专业人士的（仍在事务所做审计师或者在证券公司做保荐人的），有原来做专业人士后转去企业的（原来做审计师现在是国企副总），有一直在企业的（从BA做到现在CFO)，也有一个从企业转去做专业人士的（这种情况比较少，原来软件工程是转做IT审计的），由于个人发展的机遇不同，很难以他们现在的成就论各种道路的优劣，不过总的看来走专业人士路线在最初几年上升速度比在企业里要快得多，但到4/5年后，两条道路都将面临突破的问题（不突破一般就只能走路来寻求发展），突破后，就很难说孰优孰劣了，各有千秋吧，企业里应该说越高层实际要做的事情越少但涵盖的面越来越广越来越有power，专业人士有可能越来越忙但专注的领域越来越固定，薪资水平的话，前者虽然也有市场价格但与所在企业息息相关，后者基本有个比较确定的市场价格。不过总的来说，专业人士的价值比较独立于企业之外，若谋求在企业发展，则眼光一定要准，不然频繁跳槽是很浪费资源累积的一件事情。至于人的个性而言，不客观不全面地看下来，比较有热情的激进的，喜欢追求变化和新东西的，不喜欢处理复杂人际关系的，比较适合做专业人士；喜欢固定的团队，擅长处理固定团队里的人际关系的，温和性格，喜欢累积渐变的，喜欢归属感，忠诚度高的人比较适合企业。

一家之言，仅供参考。.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-22 10:59 发表
smartzoe ，您是专业的HR吗，真的很有专业眼光。我一直在想的一些事情，您几句话就讲的那么清楚。
我儿子是双子座的，喜欢团队、喜欢跟人相处的工作，口才性格都不错，朋友挺多的。我们一直都是希望他做管理类工作的 ...

赫赫，过奖了，我不是做HR的，可能身边这样的人多了，就比较有感觉吧。

看起来你儿子是比较适合走专业人士路线的样子，专业人士组成的团队有点像大学同学以及师长在一起的感觉，而且经常会面对不同类型的客户，要与人打交道，但又不是那种过于勾心斗角的交道。不过，进入一个成长性好的公司也是很好的机遇，你提到的要依赖背景上升的企业是很多不过主要是国企，其实在中国有蛮多中小型的外资企业也发展得不错，前面提到的从BA做到CFO，就是跟着企业一起长大起来的。其实对于刚毕业的人来说是没有一项叫做管理的工作的，管理层都是从做具体的工作开始走上去的，有了具体工作经验的累积才谈得上管理，从书本里是学不会的，书本只是帮助提炼了部分实践。

关于你提到的孩子没有明确的目标就缺乏学习动力的问题，我的理解不同，我觉得在大学阶段可能与高中不同了，高中阶段孩子可能可以为了考进心仪的大学而努力，但大学阶段能促使你学习的不会再是某个功利目标，尤其是对于生活上没有经济压力的孩子而言。大学的学习更关乎兴趣，可能现在是到了让孩子好好找一下他在现在他所学的这个领域更感兴趣的是什么的时候了（如果专业不是他本来所喜欢的，可能需要激发他的兴趣了，其实商科有很多有趣的令人兴奋的东西的），事实上，从我的观察来看，周围的人中对自己的工作感兴趣并始终抱有passion的才走得远走得高。.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-22 13:33 发表
谢谢。
现在学校里常常有各个行业的负责人办的讲座；大三后可以去企业实习；向身边朋友请教，这些都是了解不同行业情况的途径了。
请问现在是否有类似大学未来职业规划的相关中介单位可以帮助做规划呢？
专业人士 ...

这个倒是不清楚诶，现在大学里为了促进就业应该有这方面的辅导吧？这里的专业人士只是为了表述方便用的一个并不严格的名词，我所指的是不在实业企业工作的，以自己的专业知识服务于中介机构的人士，通常就是服务于券商，律所，会计师事务所，资产评估公司，咨询公司等的各类专业人士。.

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原帖由 sunnyy 于 2012-5-24 12:56 发表
smartzoe ，您懂的真多，是个博学和有见识的MM。
还想再跟您请教。
听说学校有几位教授的女儿都选择做咨询类工作了，是否说明咨询工作比做券商之类的金融工作更好呢？还是因为更适合女孩呢？

在券商做的的确好像男生多，尤其是做投行上市这块的，可能因为做投行的应酬很多出差很多加班也更厉害吧。咨询的话可能男女生差不多吧。我也没有统计过，这是感觉如此，也有碰到过女性做投行的，但没有做长。.