[医保人事] 关于员工医疗期

借此地问个问题：手臂肩关节脱臼，拍片无骨折无异常，休30天后上班了30天，从来没有说手有问题，但在11月 15日周一早晨，打电话请假：说是：发热，要挂水。第二天说是：问题很严重住院了，在22日，其家人打电话来要单位开证明：手臂痛，是二个月前的脱臼未愈引起的。在公司人事最问下，他承认没住院，在家中休养，公司想上门看望，他拒绝，后来公司坚持要陪他去六院做核磁共振，都已经约好时间了，他没有去，也没有电话，今天上午，他请同事带来张辞职报告。现在，公司头晕了：二个月前的工伤医药费是公司垫付的，他这一走，我们如何才能报销？谢谢！.