1楼burninglife
(得道多助，失道寡助)
发表于 2010-5-21 11:14
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回复 82#大宝二宝妈 的帖子
1.我提加薪和福利没错，但是不应该通过写邮件的方式，而且笨得在邮件里详述：其他部门有什么丑恶现象-----
记住：公司对于LB就如孩子对于父母，天底下能有几个“理智”的父母喜欢听别人当面数落他们孩子的不是？要考虑到他们的情绪才是。
-----不应私自解决了再翻翻旧账向老板邀功作为涨薪和福利的筹码-----
聪明的做法是在同事或者下属没有如期完成或者完成得不够好的时候，及时给对方发EMAIL（同时CC老板），礼貌客气地更进并督促指导，这样下属的执行情况LB就非常清楚，也看到了你很用心------。
3. 提到我的下属，她盛赞她的EQ很高-----
确实，处理问题的方法方式很重要。要经常设身处地想一下，如果你是LB，遇到下属这样，会怎么反映，应该怎么应对？
再分享一句话（也是以前同事告诫我的）：千万不要和公司谈恋爱！.
