1楼浩然妈
(敬重世间一切生灵)
发表于 2009-7-29 19:28
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这个问题,首先,公司要核算一下司机实际的工作量,工资和工作量相当,与现在社会行情相当,然后谈好工资奖金福利,不是非常特殊的情况(比如十一春节什么的),一律没有加班。司机不打卡不签到什么的,出车单没有最好,有的话回来上交,如果一群司机,管理人员心中要有数,哪个多做了,哪个少做了,奖金上见分明,有搞的,随他去,他说加班也要有证据不是,不考勤没有领导签字的加班申请单,基本没得搞。
前提是,给的钱与他的工作量相应,不能想着占人便宜的,让人稍占点小便宜最理想。.