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[医保人事] 非上海籍综保转社保通知

非上海籍综保转社保通知

关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知.

附件

综保转城保红头文件1.pdf (68.56 KB)

2009-6-25 14:03, 下载次数: 3042

综保转城保红头文件2.pdf (60.01 KB)

2009-6-25 14:03, 下载次数: 2057

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外地员工的福音,但企业又将迎来新一轮挑战.

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是应当参加,而不是必须吧?

有企业会执行吗?特别是大中型制造企业?.

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内部文件?网站上没看到啊..

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回复 1#美乐迪妈 的帖子

好笼统,政策解释的模棱二可.
我代表我们公司宣布参加 ,在其他地方(起码在我们江苏,外来从业人员都是和本地员工一样缴纳社保,享受医保的),为什么到上海就分了个三六九等呢,外地人不是人不会生病?
问题是如果回原籍这钱怎么算呢?还是是不是我在这里交了,家里的不用交了呀.

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回复 5#JERRY2003 的帖子

可以转回原籍,个人帐户里的钱转回,而且累计年数,.统筹的就留下了.当然也要看原籍的社保政策,不清楚是不是全国都这样操作.

上海早就该学习别地这样的做法了,统筹统统留下,社保黑洞不就小多了吗..

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回复 6#hjwen2006 的帖子

哦,也就是说我在上海交了,就不用每年跑回原籍去交了是吧?倒过来,如果过几年我把户口转到上海,是不是我原籍也是把统筹的留下,把我的个人转过来呢?
虽然上过人才资源课,但还是有点搞不明白社会统筹怎么用的,呵呵.
这个政策怎么没有正式通知下来呢,是不是可以去社保局打听了?去年年底就说可以在上海交社保了,打电话问又说没有操作政策,这个上海真是的,怎么会政策和实务不一起出台呢.

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回复 7#JERRY2003 的帖子

对的,能转的都只是个人部分.
我也是才看到这个,不知道是不是真的,更不知道怎么操作了..

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回复 8#hjwen2006 的帖子

应该早晚会执行的,大势所驱,否则前七年的人才是留住了,后面的人才想想房也买不起,奋斗几年也没有保障,都 回去了.

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麻烦问一下什么地方有具体文件?怎么网上没有.

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关于外来从业人员参加城镇社会保险办事流程的告知单


本市各使用外来从业人员单位:

根据《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》(沪人社养发〔200922号)(以下简称“《通知》”)有关规定,现就外来从业人员参加本市城镇社会保险的有关办事流程告知如下:

1、外省市城镇户籍的从业人员,与属于参加本市城镇社会保险范围的用人单位建立劳动关系,且年龄在45周岁以下,应当参加本市城镇社会保险。

外省市非城镇户籍的从业人员,与属于参加本市城镇社会保险范围的用人单位建立劳动关系,且年龄在45周岁以下的,并具有专业技术职称,或者具有技师、高级技师证书,或者为单位需要的其他专门技术人员等,与用人单位协商一致,也可以参加本市城镇社会保险。

凡符合上述规定的外来从业人员,用人单位应当及时前往生产经营所在地区县外地劳动力就业管理部门为其办理用工备案登记手续和劳动合同备案手续。用人单位应前往注册(经营)所在地区县社会保险经办机构办理城镇社会保险缴纳相关手续。

2、如果上述外来从业人员离职的,用人单位应按规定及时前往区县外地劳动力就业管理部门为其办理退工手续。同时,用人单位应前往区县社会保险经办机构办理相关手续。

3、《通知》下发以前,用人单位使用的外来从业人员已经参加综合保险且在合同期内,经用人单位与个人协商一致,需改为参加城镇社会保险的,用人单位应按规定在为其办理综合保险注销手续后,及时办理城镇社会保险缴纳手续。

4、用人单位可前往各区县外劳力管理部门领取《外来从业人员用工备案登记表》等办事表格,也可登陆上海外来人员就业管理网http://www.12333sh.gov.cn/wll/index.shtml 下载。

5、用人单位可登录上海人力资源和社会保障网http://12333sh.gov.cn或拨打人力资源和社会保障咨询电话12333了解政策相关内柔。




上海市外来人员就业管理中心

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回复 11#多多侠妈妈 的帖子

能给一个链接的地址吗,谢谢.

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咨询了区外来人员就业管理中心:
1.7月1日起执行,
2.45岁以下,非农人员,
3.原在交综保的人员不强制执行转交社保,但需与就业者本人协商一致,
4.新来人员一律按新政策执行,交社保,
5.外来人员的录用交社保手续在外来人员就业管理中心办理.
还有新情况请大家补充..

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回复 11#多多侠妈妈 的帖子

请问这个政策什么时候可以实施呀。.

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我刚刚问过12333了,他们的答复是:抱歉,目前我们还没有收到这方面的消息!.

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上海终于接纳外来建设者了。.

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引用:
原帖由 hjwen2006 于 2009-6-26 14:03 发表
咨询了区外来人员就业管理中心:
1.7月1日起执行,
2.45岁以下,非农人员,
3.原在交综保的人员不强制执行转交社保,但需与就业者本人协商一致,
4.新来人员一律按新政策执行,交社保,
5.外来人员的录用交社保手续在外 ...
看了觉得不是强制性的交社保,单位不交也行的.如果你真要单位交社保的话,公司又增加了用工成本,不找理由辞了你才怪.如果象公积金一样强制性交就好了.

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对小企业来说,负担还是很重的,比如有的工厂招的普工,工资可能只有1200.可按社保的最低标准就要交800多,以前综合保险是200多,有600元的差额,如果有100个这样的工人,一个月就要多缴6万元,估计有的老板会考虑去内地建厂了.我赞成外地户口的人员和上海户口的人员享受同样的待遇,但社保的缴费标准实在太高了..

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回复 17#minyuemm 的帖子

公积金也不是强制执行,小公司也照样不交也不会来查的.

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回复 18#classic 的帖子

不是的,因为引进人才居住证才可以转上海户籍
这个是所有外来人员,没什么意思的,如果只转个人那部分的话。。。
个人理解.

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刚打电话12333问过了,有这个事,但具体要7月1日后才知如何实行。.

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回复 21#nick54 的帖子

错了,居转户政策里说居住证,而不是人才引进居住证

不过居转户也就试行3年,到时,又不知怎么变化呢?.

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问一个问题。
江苏省的户口不分城镇户籍还是农村户籍,统一是居民户口。政策上没有说明,如何办理?.

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诺诺的问下,交了城镇社保对我们外来人员有什么好的?比如看病也和上海人一样,有医保卡可以拉吗?.

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引用:
原帖由 兰昕妈妈 于 2009-6-27 16:46 发表
对小企业来说,负担还是很重的,比如有的工厂招的普工,工资可能只有1200.可按社保的最低标准就要交800多,以前综合保险是200多,有600元的差额,如果有100个这样的工人,一个月就要多缴6万元,估计有的老板会考虑去内地建厂 ...
有些人就不同意交这个的,因为本来工资就低,交综保不用自己出钱, 这个社保有个人支付部分,可能会权衡,但对于大多数人员的话反正交了个人部分本身就可以退的,以前我们单位就误导说不退什么的,大汗......

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回复 25#多多他妈 的帖子

对的,.

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回复 23#kathy_tang 的帖子

啊,还真是没仔细研究过,这7年居住证原来是普通的居住证啊
那好象是有点乱套了么.

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回复 21#nick54 的帖子

错了,这次转户口是针对人才类居住证,而非其他类型的居住证.

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回复 29#涵宝妈妈 的帖子

妈呀,我真的被搞晕了,到底是什么意思啊
一会被这个妈妈说错,一个被那个妈妈说错,哈哈,我彻底晕了
算了,我也不研究了.

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整个就是社保抢钱,养老金实在入不敷出,所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费!

对于企业,原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保,成本低。现在用工成本增加,当实在不堪重负,企业可能会辞退或不录用外劳力人员
对于个人,原本综保不用个人缴费,现在转社保,个人要交蛮多的,本来工资就不高!到时候,离开上海能带走的也只是个人交的那块,统筹的那块肥肉就只能留给上海社保了

唉,反正企业个人都没啥好处,最大好处的是社保中心

不知道理解得对不对,希望懂行的MM指教.

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大家有关注过社会保险法的草案吗,如果在上海交满一定年限的社保就可以选择在上海退休的话,对劳动者来说,综保转社保将会期盼大于漠视,对企业来说,成本的增加是巨大的。.

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引用:
原帖由 快乐的小鱼 于 2009-6-30 11:07 发表
整个就是社保抢钱,养老金实在入不敷出,所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费!

对于企业,原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保,成本低。现在用工成本增加,当实在不堪重负,企业可能会辞退或 ...
正解 .

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回复 31#快乐的小鱼 的帖子

赞成,这个是主要的原因。
企业和员工都是砧板上的肉啊,
啥时候想问你收钱啥时候就收。.

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这儿的mm是不是都糊涂啦
这种政策也拥护啊?
企业每个月要多交700块,最后还是农民工倒霉好伐?
而且,带不回去的,个人账户占比很低的
.

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政策的出台,对外来人员在沪就业是福是祸,对那些文化程度不高的人是否还能找到工作,如果失业率高了,社会的是否还能保证稳定.担忧!!.

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个人觉得这个对政策对准备在上海安家的外来人员来讲还是不错的吧。.

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引用:
原帖由 快乐的小鱼 于 2009-6-30 11:07 发表
整个就是社保抢钱,养老金实在入不敷出,所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费!

对于企业,原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保,成本低。现在用工成本增加,当实在不堪重负,企业可能会辞退或 ...
同感!.

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回复 19#兰昕妈妈 的帖子

综保还有的,上海这个政策主要是想让外地白领有所保障,对于外来民工,如果硬性缴纳会增加就业难度,所以政府是没有强求要求一定要交社保的.

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回复 28#nick54 的帖子

七年转户口的是指人才引进的居住证,跟投靠类不是一个概念.

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主要是看将来能否在上海退休,北京就比较好离退休10年都在北京工作交社保就能在北京领养老保险(我同学说的,她在北京工作并交社保)。上海的政策不明晰,若将来不能在上海退休领养老金的话就没啥意思了。不在上海交社保企业给你工资高点,实惠是个人的,自己再回家交社保。可能交了的唯一好处是看病.

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这种经济状况下出这种政策,方便了极少一部分人,企业倒霉了,尤其是制造业.

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请教一个问题,那外来人员在上海交的社保,在户籍地被认同缴费年限吗?.

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回复 30#nick54 的帖子

你可以上21世纪人才网看看人家的咨询,是不区分居住证种类的。只要符合条件,理论上都行。不过,不是人才引进居住证的,是很难满足条件的。
http://www.21cnhr.gov.cn/bbs/bbs ... &firstid=380721.

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回复 41#凝灰岩 的帖子

有道理,我也是觉得最大的好处就是看病了.

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问题是缴了社保后,日后生病是不是就可以像上海籍员工一样有医保卡,看病的待遇是一样的?

刚咨询了12333,得到的答复是如果以前和单位签订合同的现在可以缴社保也可以缴综合保险,但合同到期以后就要缴社保。
至于缴费后具体政策,比如医保如何具体操作现在还没有具体的操作细则。现在只是缴费,其他的情况不清楚。

[ 本帖最后由 Liudingdong2004 于 2009-7-1 15:11 编辑 ].

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先交钱,能享受啥待遇待定,这啥逻辑阿.

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抢钱原则,就如汽油涨价一个道理.

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先交钱,把上海社保的窟窿填上。至于以后拿多少要算一下,不会让你多拿的,交的钱大部分进了统筹,个人部分很少的。
单位和个人都是刀板上的肉,还不是任人。。。。。。.

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引用:
原帖由 快乐的小鱼 于 2009-6-30 11:07 发表
整个就是社保抢钱,养老金实在入不敷出,所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费!

对于企业,原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保,成本低。现在用工成本增加,当实在不堪重负,企业可能会辞退或 ...
同意,顶!我家LG就是人才引进居住证的,今年已经六年了,社保只交了一年,(之前单位交的综保,去年因为不交社保居住证不给续办才无奈交的社保),现在看情况很难符合条件转户口,(社保七年,中级职称都不符合)估计最终的结果是自己离开上海时只带走社保中的个人部分,大部分都统筹交给上海政府了.说真的,不为了孩子上学,我绝不会办居住证,交社保,给上海社保做贡献呢!.

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