原帖由 tracy2006 于 2008-12-12 16:15 发表 公司的年度体检应该分为:福利性的普通体检和职业健康体检.前者的结果,公司是无权过问的,与职业和岗位无关;后者则是由公司里OHS职员负责与员工一对一沟通,包括职业禁忌和岗位调换等后续活动.
查看详细资料
TOP