[医保人事] 大企业的培训规划从无到有该如何做？

1楼轩轩轩妈 轩轩轩妈 (......) 发表于 2008-11-6 16:11 显示全部帖子

首先分类，企业培训包括哪些，可以包括新员工入职培训与老员工的培训
也可以包括综合培训（包括管理理念、沟通技巧等），业务培训（包括针对各专业的）。
分类之后，看公司明年需要重点提高的是什么，然后确定需要做哪些培训
最后根据培训内容明确哪些培训是打算自己做的，哪些培训是要请外部专家做的，做预算.

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