由于明年劳动法调整了，企业想把公司所有员工劳动关系托管到人力资源公司，问问有经验的前辈是如何操作的请赐教？对于公司发放工资问题，账面是如何操作的呀？.

如果所有员工的劳动关系都转到了人力资源公司，由人力资源公司发工资的话，那么对你们公司来讲，就是产生一笔费用而不是应付职工薪酬了。.

谢谢，问题是现在的情况工资是工资是自己发，劳动关系是和人力资源的，是不是把这笔工资联同出给人力资源的代理费一齐出费用而不从应付职工薪酬中走呀？.

也想找家人力资源公司,LZ可以把联系电话短我吗?.

是的。我们公司就是这样处理的，自己招的员工，从应付职工薪酬走，中介的人，连同所以费用一起付给中介，由中介发给他们。.

谢谢，现在人力资源希望我们公司自己发工资而劳动关系在他们那里，这样妥吗，我也把工资作费用吗？.

工资 总额手册有吗？.