4楼heart
(无为而为)
发表于 2009-2-27 16:59
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凑热闹,讲只故事。
本公司欲招一高鼻头。
来了!
高鼻头坐下后,拿出电脑打开,面试开始。
面试官层次一轮比一轮高,高鼻头对答如流。
说的外语(当然不是高鼻头语)比中国人的外语好,这是中国面试官承认的,后来听说比外国人的母语有一拼。外国人领导也佩服!
结果:高鼻头水平太高,问的问题只有总经理级才回得上来。因为问的都是公司经营方针,目标等高层次问题。公司觉得人才,但是无力留住,最后放弃!
这是一只鹰的遭遇,谁家能养鹰呀!
[ 本帖最后由 heart 于 2009-2-27 17:24 编辑 ].