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[医保人事]
无固定期限合同
1楼
lily2260
lily2260
(......) 发表于 2011-12-15 20:17
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回复 4楼侯豆豆妈 的帖子
2次签约,前提是在08年之后的2次,如果合同到期,不管你合同是从08年之前的什么时候起,一律按08年之后的年份算n+1。.
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2楼
lily2260
lily2260
(......) 发表于 2011-12-15 20:20
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回复 6楼tree0524 的帖子
补偿工资的标准是:此员工上一年的平均工资,也就是一年全部工资的1/12(不管工资单上有多少种明细,比如基本工资岗位工资等)。.
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3楼
lily2260
lily2260
(......) 发表于 2011-12-15 20:24
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回复 7楼HUIHUI999 的帖子
其实我们现在招聘面谈薪资时,就是一个总数,然后在工资单上刮分到各个明细,比如基本工资,岗位工资, 主管津贴,全勤奖,其它福利等等诸如类的。不知道其它单位是不是也是这样?.
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