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怀孕了不来上班怎么办?
1楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-16 10:54
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怀孕了不来上班怎么办?
公司里的同事,怀孕5个月了。公司给她的政策是早上晚来1个小时,下午早走一个小时。可是该员工说地铁空气不好,不能冒险。然后有一天早上发了封邮件给公司说8月份不来上班了,到9月份再来。就算她请事假不要工资了,只要帮她交保险就好。怀孕的员工能这么处理吗?.
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2楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-17 07:29
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了解了。谢谢。虽然她2-3年不能来上班了。公司也决定她把社保交到产假结束吧。.
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3楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-18 10:52
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回复 4楼快乐的小鱼 的帖子
问题是她来上班也不是每天来,每周要请假2-3天。这种状况公司如何给她分配工作?.
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4楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-18 10:55
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回复 10楼一缕阳光08 的帖子
我问过的,能否开病假单来,她说现在医院开个病假单只能一,二天,每次要跑医院,她也不高兴。.
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5楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-19 12:29
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回复 20楼心海明月 的帖子
如果是怀孕前三个月,通常为了胎儿安全,医院会一个月,一个月的开。三个月过后,基本医院都不会这么连着开的。而且都是建卡的医院,应该不会乱开的。公司可以规定必须是建卡的医院开得病假。.
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6楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-19 12:33
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回复 19楼齐齐妈妈(律师) 的帖子
我是觉得毕竟为公司工作过,而且工作时也不差。所以,为她申请不用来上班了,工资也不用发放,但是交社保到产假结束吧。不知道是否可以这样与她签约?.
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7楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-29 15:41
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回复 29楼齐齐妈妈(律师) 的帖子
刚才和同事谈了,签个解除劳动合同的协议,但是公司同意帮她把保险交到产假结束。可是,她突然说现在怀孕不能解除合同?等她生完孩子再解除合同。可是,如果不签协议,是否将来会来说工资没给她?真不知道她是怎么想得。.
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8楼
cindyshi101
cindyshi101
(......) 发表于 2011-8-29 15:55
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想问问,这样的员工该和她签订怎样的协议呢?公司满足她的要求帮她交保险到她产假结束?她早上告知说9月份想会老家去安胎了,就怕不签任何协议到时候公司会被动。.
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