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原帖由 yang0503 于 2011-8-30 17:05 发表 劳动法规定:“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的, ...
原帖由 viviancao 于 2011-8-30 15:02 发表 不能不接受病假的,而且病假工资怎么扣国家也有规定的,企业只能高于规定不能低于规定.