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标题: [医保人事] 公司亏损严重的情况下，给个别高管降薪是否符合劳动法 [打印本页]

作者: 星雨妈妈 时间: 2017-1-11 15:48 标题: 公司亏损严重的情况下，给个别高管降薪是否符合劳动法

如题，希望有经验的老师指点一下。

作者: 杨杨杨 时间: 2017-1-11 16:55

要看薪酬结构了，如果公司管理规范的话，高管工资结构中应该有绩效类工资，可以根据业绩调整。也可以降低福利类收入，比如油补、车补之类的。
如果工资结构没有任何分类，直接降工资那要看降多少了，总之民不告官不究。

作者: 星雨妈妈 时间: 2017-1-13 10:11 标题: 回复 2楼杨杨杨的帖子

谢谢，看来比较困难。

作者: ibaba 时间: 2017-1-29 15:59

如合同里面写明的，就不能降。先协商实在不行就经济裁员。

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