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[医保人事] 现在单位随便让员工待岗合法么?

现在单位随便让员工待岗合法么?

现在单位随便让员工待岗合法么?

我们单位一老员工年近50,之前工作能力很强也肯干,曾经是优秀员工,优秀党员,但是因为不会拍马屁一直没有升职加薪,在基层干了很多年,工作强度很大,他也任劳任怨,但是积劳成疾,今年累病了,身体不好了,但是能完成本职工作,领导却对他要求更高了,完不成就让他去待岗,请问大家这合理合法么?

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工资照发,四金照交的话好像就没什么办法了吧?

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换个思路,反正身体也不好,奖金少点,工资又不少,事不用做,正好当休养

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1、待岗目前只有国企还有;2、这种做法发生在国企很正常

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