求问万能的JM们，
1、请问大家，如果要招个外国人，刚毕业的，在要求的外国人就业证申办条件中，没有2年以上相应的工作经历，相关机构出具的技术技能证书也没有，只有个汉语中心出具的汉语水平证书，该怎么办外国人就业呢？这个审核严不严？
2、想用个外国人，再把他派回他国家工作，这种情况要办外国人就业许可证和就业证吗？如果不办，他在那边产生的费用又该怎么做账呢？
3、公司不大，如果招用外国人，会不会对公司有什么不利影响产生？

求知道的解惑，谢谢！.

他在国外有实习经验吗？
可以为他出具背景调查吗.

谢谢回复。就是大学里的暑期工吧，店员啊什么的，这些好象不能算工作经历。.

为他出具背景调查,就算.

可是12333说不算啊，而且也不够2年，真麻烦。
那潇潇爸爸，你知道“想用个外国人，再把他派回他国家工作，这种情况要办外国人就业许可证和就业证吗？”
或者有木有这样的劳务公司，通过劳务公司走款的形式，财务可将他在国外的费用方便进行做账的？
谢谢啊.

这个超出我的知识范畴了.

这种情况，基本上现在是很难批工作证了。不知道年龄是否符合24岁的要求，我们的中介公司去年做了些操作，写情况说明，给我们公司一个刚满24岁的美国人办了签证。另一个年龄够，但是没有相关工作经验的，就被拒了，而且后来找了人都没有办出来。今年比去年更严格。.

不到中国境内工作，可否直接对外支付佣金形式付给国外呢？
涉及的税金按照相关规定，在国内代扣代缴。.

谢谢，好久没上了，刚刚才看到回复，谢谢。.

谢谢，好久没上了，刚刚才看到回复，谢谢。
小姑娘不满24岁的，不过决定不做了，呵呵。.