1楼r_miao
(没有心情就是好心情)
发表于 2009-12-18 16:43
显示全部帖子
对于签无期限合同的员工，协商一致才可以解除合同的。不然走法定程序，本人要求恢复劳动关系的，公司必须恢复。但要想清楚，这样再留在公司工作，还有意义吗。
个人认为还是拿了赔偿金再找工作吧。如果公司没有提前一个月通知员工（1月1日解除往前推一个月，必须书面通知），公司要支付一个月的工资作为赔偿（代通金）。
经济补偿按国家规定进行。还有就是年假的补偿别忘记。
[ 本帖最后由 r_miao 于 2009-12-18 16:44 编辑 ].
