首先要纠正一下；全职不代表家庭一定出色，孩子一定出色。在职不代表“自我实现”和“自由独立”。我发现，在讨论这个问题的时候，都容易这么必然的去推论。

我不是全职妈妈，但是我的孩子也十分健康。无论是心理的还是生理的。我的家庭也十分和谐。所以，建设家庭和全职在职没有关系。

其实，同意这里的妈妈说的话。人，活着，最主要的目标是“快乐”，当然，这个“快乐”是自己的能力所创造的。而非“啃老”，而非“依附于他人的奋斗”。而“快乐”的最高境界是“自己能够快乐地回报社会，创造社会价值。”

但是，人的价值的体现，不是一定要赤裸裸地去“参加”奋斗。我认识很多全职妈妈，给了前线奋斗的丈夫精神上的鼓舞，也能够出谋划策，也能够在失败的时候给予鼓励，甚至帮助丈夫去识别周围的人，或者“旁观者清”地点明一些方向。。。这跟第一线的奋斗没有什么区别。因为，两个人是共进退的。

如果，人已经“独立”了，“自由”了，“在不在职”不是关键。全职，也可以“自我实现”“独立和自由”，在职，也可以培养孩子，关爱和创造家庭的和谐。

不过，一切的一切，经济和个人期望值是很关键的。所有一切又基于家庭经济基础和期望值。能够安贫的人，即使在经济基础不那么出色的家庭里也能够处之安然，不去跟别人比较，不给丈夫施加压力。其实，还是那句话，如果全职的话，一定要跟丈夫共进退。.

由于我工作的原因，我必须保持在第一线。我必须用最快的速度来更新自己的知识结构和认知能力。

我有一些朋友，我发现，跟他们交谈，他们所给我的东西跟全不全职完全无关。我认识的一些全职妈妈，她们的知识结构十分的现代和超越。相反，我从她们身上能够学到很多东西。并给了我很多工作中的灵感。

相反，很多在职的人，谈吐乏味，思想老套。十分boring。

我有点老观念，以前也对“全职”有些看法。但是，这些跟这些妈妈们的相处，让我完全改变了我的看法。我看到一种活力和生命力。她们快乐，活跃，聪明，善良（因为不必投入公司人士争斗），纯朴，简单，积极，乐观，开朗，热心。。。

现在的工作环境和体制是有点抹煞女人天生的简单和善良的。我在职，但是，我希望我跟她们一样像水晶一样透明。比较幸运的是，我的公司和管理层给了我可以“透明”的环境。但是，如果哪一天环境变了，我就退回家庭中去。人，应该做自己感到快乐的事情。.