我觉得她们对每个孩子的关怀是其他所有班都比不上的.

我曾和stef讨论过这个问题．我们两个孩子都上天才宝贝．我们发现．老师对每个孩子由＂关怀＂到＂洞察＂到＂分析原因＂到＂给出方案＂都是蛮独到的．

我个人认为，＂关怀＂是中国幼儿园老师比较缺乏的．特别是＂儿童心理＂＂儿童社交＂儿童自己的心里轨迹到他的行为，儿童在环境中寻找自己的定位，并与周围和谐相处．既表现出一定的领导能力，又表现出杰出的团队合作精神．

其实，这些可以是重要的．也可以是不重要的．二万值不值这是个理念问题．.

引用:

Originally posted by 千慧妈 at 2005/7/23 18:19:
我就没让女儿去上,主要是我懒,路又远,每周这么去折腾一天我受不了

你云南回来了吗?.

本来想不说的。但是，还是觉得应该坦诚地谈谈我的看法。

我们上了一年的天才宝贝了。老实说，我觉得这个开二万绝对是价格策略。利用人的心理。里面的教学设别，教学材料，老师的素质不值这个价钱。

课程很普通，孩子的提高不大（其他上过天才宝贝的爸爸妈妈也可以上来谈谈自己孩子的进步），最让我感觉不舒服的是虚伪和虚假。而且并不承诺任何结果。（没有任何考核标准）

本来我有点错误的认识，觉得女儿幼儿园的老师不够好。现在发现，原来嘴巴里说你孩子棒的老师并不一定真的关心和赞赏你的孩子。而嘴巴没那么甜的老师，并不一定不关心和喜欢你的孩子。

大家看过算数。我对他们是有看法的。.

我认为钱是次要的。主要是时间。可能我们大班了。赔不起这个时间。我们自己的时间也很宝贵。总想把时间用在刀刃上。我是经过几个课外兴趣班的比较才得出上面的结论的。

至于小千零，我觉得是她本身就很棒。而且，你们一上来的那个老师确实是那里最好的。如果是她教得话，我肯定赔上一年时间。

好的老师和不好的老师的差距实在太大了。

关于领导能力和组织能力，确实需要锻炼。我感觉那里的压力小了点。像我们平时工作中的workshop确实很锻炼人。但是，都是有点压力的。上午培训，下午做功课，晚上提案。做功课特别需要团队团员齐心协力。好的领导者的那组，每次的表现肯定最佳。但是，那里我没有看到这样的压力。

我举个例子。每次老师跟我说，都说我孩子很棒。其实，在幼儿园她是很普通的。我也三番两次对老师说，不要老是跟我说她好的地方，我想知道她不够的地方，针对不够的地方努力，才有进步。但是，还是没有。总是跟我说，她已经很棒了。上次幼儿园有个区领导听课的录像课，老师已经内定让我女儿上去演讲，结果她不举手。情急之下，老师只能请了其他小朋友。

我不知道天才宝贝对每个孩子很棒的评判标准在哪里？为什么孩子还是没能学会克服自己的恐惧？我觉得他们的形式大于实际。并没有对每个孩子的弱点予以重视，加以强化改正。.

我可能是个过分讲究实效的妈妈。

我个人认为，我花了时间过来，不是来听你跟我讲我孩子多棒的。我要你证明接受了你的课程后，我的孩子确实比没接受这种课程的孩子棒。

在其他的兴趣班中，我都看到了。但是，这里我没有。只是这样而已。

不要说能力的培养在于细水长流，任何东西（哪怕是情商教育我都可以给出标准）。我认为他们没有任何课后考核的标准是故意逃避对他们课程有效性的衡量。.

同意。在时间和金钱都宽松的情况下去陶冶一下总不会有坏处的。但是，要调整自己的期望值。

我想说的是，这个课程并不神奇，很普通，在日常的家庭和学校教学中，用适当的方法完全可以达到。千万不要盲目迷信贵的东西。

珍惜和发挥自己现在拥有的资源。宁可完善自己手上的资源，并最大化的利用。.

引用:

Originally posted by PUPPET at 2005/10/27 16:53:
我的观点是教育是一种理念的灌输,而不仅是学到什么东西,我们平时比较关注孩子识了多少字,会做几道算术题,钢琴考出了几级,其实这些东西对现在都很健康聪明的宝宝来说,只要稍加以培养,掌握只是时间上早晚的问题.对于 ...

对不起，你是专为说这个而上来的吗？（我发现你是今天注册，今天发了这一个帖子的）你跟天才宝贝什么关系啊？

[ Last edited by rosemary on 2005-10-27 at 17:14 ].

引用:

Originally posted by PUPPET at 2005/10/27 16:53:
我的观点是教育是一种理念的灌输,而不仅是学到什么东西,我们平时比较关注孩子识了多少字,会做几道算术题,钢琴考出了几级,其实这些东西对现在都很健康聪明的宝宝来说,只要稍加以培养,掌握只是时间上早晚的问题.对于 ...

那么你认为，家长该如何判断这个课程是不是对你所谓的培养能力的所帮助。

你说的理念一点也没错。但是：

- 这个理念不等于天才宝贝本身；同意这个理念跟上天才宝贝是两回事。

- 天才宝贝有没有能力贯彻这个理念，有何根据？你的教学模型并不新。跨国企业培养自己的员工都是这一套。但我觉得，天才宝贝只是模仿了形势而已。并没有吸收这种模型的本质精华。

- 市面上有没有。我不同意。我发现现在很多幼儿园也是用这种理念来培养自己的学生的。

你说的什么用完整的句子，说出自己的看法，分组合作做游戏都没什么特别的。

你能说出天才宝贝除了上面那些法宝外，还有其他什么吗？

不要只用一种理念来卖两万块。.

对这个话题我准备打住了。就是希望在考虑这个课程中的妈妈更谨慎地为自己的宝贝选择课程。毕竟投入了钱和时间。

投入合理化不是每个企业所追求的吗？

不投在这里就可以投到其他对培养孩子能力更有效的地方。因为能力培养不是只有一条路可以走的。.