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标题: [社会] 想听听外企的事 [打印本页]

作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-26 16:06 标题: 想听听外企的事

一直就在国企工作，这辈子怕是再也迈不出步子出去了，羡慕在外企工作的人哪，闯荡着，看到了更好的风景，聊点给我听听吧，耳朵过过隐也好啊.

作者: 神秘玫瑰 时间: 2009-7-26 17:59

呵呵，我在国企13年，在三个不同的外企，有规模很小的外企，有国际化大公司，喜欢外企，庆幸自己走出这一步。.

作者: 快乐的小肥阳 时间: 2009-7-26 18:10

显摆.

作者: 蘅蘅妈妈 时间: 2009-7-26 19:25

国企呆了9年，去了外企。感觉最大的区别就是：
在国企年假极少，而且感觉要休假好像对不起单位似的，开不了口；在外企休假那是太正常不过了，那是自己的假呀，而且也不会因为一个人不在好像就整个活没人做了。当然，提前通知是需要的。
国企里对文字表达能力的要求很高。去了外企，什么玩样，那真是标点乱用，段落前没有空格，写中文的报告用狗屁不通形容我看也差不了多少。想怎么玩就怎么玩吧。当然，外企对英语的要求那是极高的。这就是我至今想回到中资唯一的理由了。
国企的人际关系相对复杂，特别是当了芝麻绿豆官后，和你一个级别的人会想着法的挤兑你，我受不了，吵不来，所以只能离开。外企一事就一事，吵过拉倒，不太记仇。工作环境还行。
漏了一点，也蛮重要的。国企里，我见到比我官大一级的人我都得站起来恭恭敬敬地说话，深怕有所怠慢。外企里，看到老板的老板过来，我作为女士，也不必站起来，直呼其名和他谈话就行了。
总而言之，各有各的好处，关键是找到一个自己喜欢的。不过随着年龄的增加，我的确有些想回中资了。

[ 本帖最后由蘅蘅妈妈于 2009-7-26 19:27 编辑 ].

作者: 鲁冰花 时间: 2009-7-26 20:13

看了你说的种种外企的文化，都是我喜欢的
也是我不能很好的融于国企的因素可惜我国企呆了14年，好像一眼看到老了
想换也难
只好。。。.

作者: dtdtdtdt 时间: 2009-7-26 20:15

炫耀贴
外企已经是贬义词了.

作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-26 20:29

绝对不是炫耀贴啊！——紧急申明
在国家单位混了那么久，已经没有了生存的本领了，想想一辈子就这么碌碌无为下去，真有点小遗憾呢！
忘了目前的大背景了。能够出去走一遭的，足以令我羡慕，我现在还真是孤陋寡闻呢！.

作者: 神秘玫瑰 时间: 2009-7-26 21:03

引用:

原帖由 蘅蘅妈妈 于 2009-7-26 19:25 发表
国企呆了9年，去了外企。感觉最大的区别就是：
在国企年假极少，而且感觉要休假好像对不起单位似的，开不了口；在外企休假那是太正常不过了，那是自己的假呀，而且也不会因为一个人不在好像就整个活没人做了。当然 ...

是的，就像这位妈妈说的，在国企的各级领导就像是施舍你工资一样的，开到会就是批评人，人际关系复杂，没能力的人拍马屁就上去了，你还不能吭声，在外企不同，总经理来了我都可以坐着跟他说话，有什么想法可以提，只要有能力不用担心不被重用和升职，相反倒是老板会担心你离职。我在国企13年，外企7年，还是喜欢外企的文化。

不过这一次的金融危机后，还是觉得国企稳定，只要公司不破产工作就没问题，外企是一有风吹草动，立马裁人，及其没有安全感。年纪大了，想回国企了。

[ 本帖最后由神秘玫瑰于 2009-7-26 21:06 编辑 ].

作者: 米米 时间: 2009-7-26 22:13 标题: 回复 8#神秘玫瑰的帖子

我在国企10年，外企做了11年，还是觉得外企相对简单，公正，自在。.

作者: 洋囡囡妈妈 时间: 2009-7-26 22:25

我一直在外企做，感觉老外老低看国人，这是事实，无可否认，和他讲话或写mail要很当心，否则一句不礼貌就要了你的前程（用英文写）。你英文不好是你的错，他英文不好，你没听懂也是你的错。总之，在外企就是要装孙子的孙子。要候着他，我们大都把他当小孩，顺着他，不生他的气，所有事情准备好（包括他的事情）在和老外汇报。要把一切困难替老外搞定不管是不是你的范畴。还是国企好，至少不用担心回家。而且不会有语言的歧视。.

作者: -cc- 时间: 2009-7-26 22:27

国企呆了两年，其中一年半是主动下岗，下岗期间去了外企，当时算勇敢砸掉铁饭碗了，把我老妈气疯了。
就是不喜欢国企的氛围，婆婆妈妈得历害。
刚到了外企觉得新鲜，不管官大官小，一律喊名字，立马自已也起了个洋名，与大家混为一谈再说。

[ 本帖最后由 cc_jill 于 2009-7-26 22:37 编辑 ].

作者: 小猪崽妈妈 时间: 2009-7-26 23:18

提示: 该帖被自动屏蔽

作者: Sally妈妈 时间: 2009-7-27 00:28

工作过10年，不知道国企是什么样子。.

作者: cicici 时间: 2009-7-27 01:32

无论是国企还是外企，都要会混，混的好还是国企好，在外企总是有玻璃天花板的。.

作者: 我爱TongTong 时间: 2009-7-27 06:04

各有各的好处,相对来说外企没有国企稳定,工作强度大.如果看中家庭生活,还是选择国企..

作者: 豆豆助 时间: 2009-7-27 08:49

有些外企也吃大锅饭，形式主义厉害。.

作者: 咪宝他娘 时间: 2009-7-27 09:04

引用:

原帖由 豆豆助 于 2009-7-27 08:49 发表
有些外企也吃大锅饭，形式主义厉害。

太同意了,在3个公司呆过,中外合资和外企,目前呆的这个外企已经工作了6年,整个公司忽悠的厉害,基本不干什么正事,其实也不是下面的不想干事,管理层全是大忽悠,进了这个公司才明白,理工科背景的人忽悠起来,比文科出身的厉害多了,也不是小公司,世界100强以内的..

作者: annie_linlin 时间: 2009-7-27 09:23

偶也来说说啦。
工作13年，12年是在外企（漕河泾），08年年初从招聘网上找到个机会跳到了国企，成了所有同事所一致羡慕的对象。10年前，国企真的很差劲，工资低、工作效率拖沓、关系复杂、规模体质庞大而且管理落后，我那时候能进外资企业是很让人羡慕的事情哦

。10年后的今天，上述的种种弊病已经在很大层度上缓解了。感觉下来，外企的工作量实在是大的让人喘不过气来，桌上永远有做不完的凭证，几年下来，一系列的职业病都在我身上一一体现出来了（颈椎病、消化系统），还好2家外企的同事关系都还不错，就是感觉太累了，压力很大，竞争压力更大，多年都不敢有所松懈。到了国企以后，感觉整个人的身心都大大的得到了放松，人的心态也好、身体状况也好都有所改善。虽说工资待遇没有以前公司的高，但是没有加班、没有做不完的凭证、没有没完没了的开会，真的很放松。。。

当然啦，想有所作为的还是到外企去拼搏吧，我已经决定在国企做到退休啦。。。。

作者: 兔头妈妈 时间: 2009-7-27 09:40 标题: 回复 16#豆豆助的帖子

那是因为中国人管理吧，已经变味道了.

作者: 豆豆助 时间: 2009-7-27 09:43 标题: 回复 17#咪宝他娘的帖子

公司越大上面的人越舒服，都是大忽悠，有些打字都不利索了，但是阶级斗争这根筋得时刻紧绷着

作者: 豆豆助 时间: 2009-7-27 09:44 标题: 回复 19#兔头妈妈的帖子

有些老外也不是好鸟，只要是人，世界各地都一样的。

作者: 兔头妈妈 时间: 2009-7-27 09:49

作者: lffbuka 时间: 2009-7-27 10:57

引用:

原帖由 annie_linlin 于 2009-7-27 09:23 发表
偶也来说说啦。
工作13年，12年是在外企（漕河泾），08年年初从招聘网上找到个机会跳到了国企，成了所有同事所一致羡慕的对象。10年前，国企真的很差劲，工资低、工作效率拖沓、关系复杂、规模体质庞大而且管理落后 ...

我们工作年限相同
毕业后3在外贸公司呆了近3年
之后一直在外企

最近几年一直很想找家国企收留
奈何好的国企比外企门槛高多了

作者: 易萱妈 时间: 2009-7-27 11:14

在国企7年，外企10年。外企呆了法，德，美。
其实喜欢外企，因为是做技术的，总能接触很新的东西，而且可以了解不同国家的思考方式，很多元化。欧洲公司比较清闲，美国公司比较强势，活又多，辛苦又压力大。

我完全同意外企有绝对的政治，如今做亚太区的活，发现一堆人精，而且越是能忽悠的越是吃香。.

作者: arora_hi 时间: 2009-7-27 11:31 标题: 外企就是鸡肋！

好像大家都觉得在外企好！估计是长久以来错误的认为，其实有些外企（尤其是那种号称几百几百强的），跟国企比起来还要国企。相对而言，欧洲体系的公司会比较好些，美国、日本体系的公司其实真的很差的。
外企的好处就是几乎所以能给的福利都是摊在外面看得到，而且也是能享受得到的，但是相对的，工作的强度以及压力也是相对应的摊在外面，几乎老板会时时刻刻来给你个review，看看你做得怎么样了。国企大多数还是好混就混过去了。
很多人都认为在外企很少会有争斗，拜托！外国人不是人呀！斗争照样很激烈，问题是作为小巴拉子的人可能波及到的是少数，因为斗争都在领导层面的，底下干活的还是要干活的，就算斗争失败，也比较少的会牵扯到下面的人，因为做生不如做熟，而且对于老外来说，中国人到死也不会是自己人的，换下面的人没啥必要的。另外一点就是，外企的公司里尽量做到每个人都是有用的，不太会养着没用的人的。所以下面的人只要是干活的，多数危险性小。
工资大概是所有人都认为是外企高，今日不同往日了，很多几百强的外企的工资制定都是在同行业进行同等对比的，同时，金融风暴下，他们的开支也在缩水，而且幅度比国企要大多了，因为中国是相对而言，受到冲击最小的地区，别的地区，比如欧洲、美国，就直接卷铺盖了，国内大多就是不加薪，不给bonus的政策，但是看看国企，大多还是会按照通胀的给加工资的，逢年过节还会发发福利，这种在外企根本别想。
所以说，不要吃着碗里的，想着锅里的。锅里的说不定都是残羹冷炙，不用羡慕的！.

作者: 小J妈妈 时间: 2009-7-27 11:45 标题: 回复 10#洋囡囡妈妈的帖子

这种外企少吧，是欧美吗，不会吧。喜欢外企的理由：文化。只要你自己负责，做事有能力，绝对受尊重。.

作者: sofiaya 时间: 2009-7-27 11:52

引用:

原帖由 蘅蘅妈妈 于 2009-7-26 19:25 发表
国企呆了9年，去了外企。感觉最大的区别就是：
在国企年假极少，而且感觉要休假好像对不起单位似的，开不了口；在外企休假那是太正常不过了，那是自己的假呀，而且也不会因为一个人不在好像就整个活没人做了。当然 ...

赞同，我没呆过国企，但我待过外企，外企的确如这位所说，感觉有些地方很自由，而且我部门的经理经常请我们吃饭，外企的福利很好，我那时医药费除了用社保看病，还能向公司报销80%，每个月1天的有薪假期，供应商送的东西很多，马路葡萄，南汇黄桃，杨梅，都是一箱或者一篮子拿回家的。很爽。.

作者: 香格里拉的春天 时间: 2009-7-27 12:08 标题: 回复 27#sofiaya 的帖子

供应商送的东西很多，马路葡萄，南汇黄桃，杨梅，都是一箱或者一篮子拿回家的。很爽。

我们公司规定不可以收供应商的东西的，除非公司不知道！

作者: 家有亲亲 时间: 2009-7-27 12:15 标题: 回复 25#arora_hi 的帖子

严重同意。

这年头，绝对国企好！

羡慕国企！.

作者: nina723 时间: 2009-7-27 12:15 标题: 回复 27#sofiaya 的帖子

供应商送的东西每个员工都有吗，做行政的人有吗.

作者: 小新妈妈 时间: 2009-7-27 12:16

遇到好的领导，在国企是非常开心的。遇到变态的高层，在外企就会疯掉。所以只要找对上司，在什么样的企业都可以。.

作者: 香格里拉的春天 时间: 2009-7-27 12:31

引用:

原帖由 家有亲亲 于 2009-7-27 12:15 发表
严重同意。

这年头，绝对国企好！

羡慕国企！

ME TOO.

作者: lannysnow 时间: 2009-7-27 12:32

其实国企外企，都差不多，关键还是要看企业中的老板，看老板是如何经营企业的。.

作者: 精灵妈 时间: 2009-7-27 12:36

看行业吧，不能一概而论.

作者: 精灵妈 时间: 2009-7-27 12:38

引用:

原帖由 易萱妈 于 2009-7-27 11:14 发表
在国企7年，外企10年。外企呆了法，德，美。
其实喜欢外企，因为是做技术的，总能接触很新的东西，而且可以了解不同国家的思考方式，很多元化。欧洲公司比较清闲，美国公司比较强势，活又多，辛苦又压力大。

我完 ...

总是接触很新的东西，可是，这样会很累的呀！.

作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-27 12:53

引用:

原帖由 小新妈妈 于 2009-7-27 12:16 发表
遇到好的领导，在国企是非常开心的。遇到变态的高层，在外企就会疯掉。所以只要找对上司，在什么样的企业都可以。

有道理啊!.

作者: sofiaya 时间: 2009-7-27 12:59 标题: 回复 30#nina723 的帖子

不清楚，我是质量部的，控制着原料进货的，反正他们总是一卡车一卡车的送东西，中秋节时送元祖月饼，仓库和质量、MC的都会有份的，然后行政部有没有就不知道了。.

作者: sofiaya 时间: 2009-7-27 13:00 标题: 回复 28#香格里拉的春天的帖子

我们供应商送东西，应该领导知道吧，我是质量部工程师助理，所以具体怎样不清楚。只管领导说这些东西大家分了，那么我就拿了。都是不错的好东西，因为我比较贪吃。呵呵.

作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-27 13:04

外企的精英很多啊,不象我们单位有能力的人很少,有德才兼备的人就更少了,找不到榜样，整天混日子。.

作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-27 13:06

引用:

原帖由 sofiaya 于 2009-7-27 12:59 发表
不清楚，我是质量部的，控制着原料进货的，反正他们总是一卡车一卡车的送东西，中秋节时送元祖月饼，仓库和质量、MC的都会有份的，然后行政部有没有就不知道了。

外企也有“受贿”的呀？.

作者: sofiaya 时间: 2009-7-27 13:14 标题: 回复 40#海棠花蕊的帖子

不知道这是否算受贿，反正比国企亮堂点，外企还稍微看重点能力，那时我还得每天不断的啃英语书，因为老总是法国人，邮件之类的都是英文版的。
我呆过私企，黑暗呢，讲的人际关系，有背景有后台的人工作特轻松，工资还特高；呆过加油站，在加油站要脸皮厚，不怕客户找你啰嗦和胡搅蛮缠。.

作者: 豆豆助 时间: 2009-7-27 14:37 标题: 回复 27#sofiaya 的帖子

这些福利我们也有，目前在民企。
找对行业，找对老板，站对阵线，哪儿都一样。
除非是火星人开公司可能会有不同。

[ 本帖最后由豆豆助于 2009-7-27 14:40 编辑 ].

作者: 洋囡囡妈妈 时间: 2009-7-27 15:09 标题: 回复 26#小J妈妈的帖子

是少的，不过还是有的，当初猎头推荐我进去时就提醒过我，其它同事听猎头说，里面的头，如果简历拿出去，能拿1/3工资算不错了。里面雷人很多。雷啊。.

作者: 易萱妈 时间: 2009-7-27 18:34

外企累在流程，不是累在新的东西。其实，对于新东西，外企的策略是照搬，把总部的技术搬到各个国家，最好一点变化也没有，连设备供应商都希望不变，如果变化一点儿，一堆人评估风险，所以不用动脑筋，不累。.

作者: candytangtang 时间: 2009-7-27 20:51 标题: 回复 28#香格里拉的春天的帖子

作者: 小虎小妞妈 时间: 2009-7-27 21:18

其实外企和外企的差别大了去了，港台日韩不算！欧美的，还分北美和北欧呢！还分老牌外企，和新兴外企，制造业外企还是IT型外企，是新入中国的还是老早本土化的外企，差别太了！就像有人说上海公司好还是北京公司好的！没有比较的意义！大家说的意思其实也是各说各的！最好能讲一下行业的性质和规模！一个行业和同等规模的具有一定的可比性！呵呵！.

作者: 洋囡囡妈妈 时间: 2009-7-27 21:56 标题: 回复 27#sofiaya 的帖子

供应商那里就吃个工作午餐，其它的不敢收，公司规定而且是签了合同的，如果个人方面收了，个人方面还要还礼，所以基本没问供应商要过，供应商主动要求给，也不敢收。都找借口推托掉。包括到供应商那里的工作鞋都必须自己穿到场。其实供应商当面给你，背后还会骂你，我和另一个人原先交替管一个供应商，他因为每次去都要有一包香烟提供，而且午饭必下馆子，（我有时就吃厂里的5元工作餐），供应商有时在我面前讲他怎么要香烟。不过现在去时供应商会主动邀请你下馆子，一方面他们可以打打牙祭，另一方面可以磨掉点时间。.

作者: yblh99 时间: 2009-7-27 22:15

在国企10年，外企8年了，外企确实锻炼自己的才干，随着年龄的增加，到是非常希望能再回到国企，但是现在的国企比外企还要难进去。.

作者: 双鱼天使 时间: 2009-7-27 22:23

在国企10年，外企6年，今年年初又重回国企，主要是多点时间照顾家庭，只能说国企比外企稳定，人际关系够复杂的。.

作者: kylinwayne 时间: 2009-7-28 00:44

92年毕业进国企,上班开心,工资少.95年进日企,工作稳定,节奏快,工作强度大.99年进德企,福利好,待遇高,竞争激烈,人际关系复杂.04年-至今国企,人际关系复杂,工作量少,无加班,待遇尚可.

[ 本帖最后由 kylinwayne 于 2009-7-28 00:47 编辑 ].

作者: xiaoshunshun 时间: 2009-7-28 08:03

外企12年,国企3年.每家企业都有其独特的企业文化，不能一概而论。
大体感受:作为中层,不管国企、外企（不含台资、小外企）处事都要圆滑些，会混。作为小基层，外企待遇比一般国企待遇好而且外企对从业人员素质要求亦比国企高、人际关系简单。眼中的高层，国企、外企表现形式不同，但本质类似。作为年轻人，我认为应该到知名外企锻炼一下，对自己有益处。.

作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-28 08:36

在外企,还有很多出国培训的机会,那可是真的体验当地风土人情了,多好啊!.

作者: shuangbaby 时间: 2009-7-28 09:26

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作者: lillian_zzq 时间: 2009-7-28 10:41

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作者: lillian_zzq 时间: 2009-7-28 10:47

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作者: 子衿妈妈 时间: 2009-7-28 11:10

经济危机，外企也不好混了。我们是北欧的公司，去年整个集团所有公司都炒人，我们这儿炒掉了外派过来的老外，在集团里工作了10年呢。.

作者: cslx 时间: 2009-7-28 13:01

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作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-28 13:03

想想自己唯一的一次"外企"经历是大四的时候,正做课程设计呢,楼下电话间喊寝室里一位室友电话。当时她不在，我下去帮她接。是以前的一位学长打来的，问某某某在不在啊？我说不在。又问，那某某某在不在啊，我说也不在。她说，那你有没有空啊，现在？我问什么事啊？她说急着找人帮忙，做3天展会。我说不行，要做课程设计呢！她说，一天工资300元。那是90年代初啊，这工资真是太高了！我横下一条心，又帮忙找了另一位同学，即出发去了中苏友好大厦（展览中心）。工作是为一家日本的电子企业开的展台做receiption,也就是引导观众，回答问题，索要联系方式，发放礼品之类的事情。那位学长毕业后去了一家会展公司，后来寝室里的小姑娘们又陆续帮忙去了什么化装品展啊，食品展啊什么的，收入丰厚。觉得停自豪的，当时。当时一起的日语翻译的薪酬是50美金一天。那时的工作真好找啊，外企刚刚登陆中国，他们还找不着人呢。.

作者: 快乐的小肥阳 时间: 2009-7-28 13:06

大家谈谈私企好了.

作者: nina723 时间: 2009-7-28 13:11

我工作十年了，一开始是国企，现在是在事业单位，一直想去外企感受感受啊，很羡慕在外企工作的人，可惜没有机会啊，.

作者: 海棠花蕊 时间: 2009-7-28 13:15

日本人给我的印象还不错，他们对我们很客气。我看到他们来展馆的时候是很多人挤在一辆小面包车里过来的，开门的时候，门口的那个几乎是要滚下来了。日本人的英语说的不太好，很生硬。还有一个通过翻译跟我们聊天，我们才知道他只有50岁，却已经头发白得很厉害了。中午我们到外面吃完饭，帮留守的带了盒饭进来，日本人很客气地让别在前台吃，到后面吃。感觉挺好的。.

作者: 珺妈妈 时间: 2009-7-28 15:23

这是个围城啊国企的想外企外企的想国企。其实只要是底子厚的两个差不多，底子薄的在怎么样也是国企好过外企。说到人际关系在小的单位也是复杂的。.

作者: anney710 时间: 2009-7-28 15:50

55555555555
我在国企
上班第一个公司就是国企，我在那里呆了近6年，感觉是很压抑。公司里面的人就是斗的很厉害，勾心斗角，还要讲究关系，我感觉国企还是不适合年轻人呆的地方啊，他们斗不过厉害的资格老的人，就专门欺负新人。
后来离开了国企，去了几个民营公司，自己的空间倒是大了，灵活性也大了，可是危机感又出现了，太不稳定了。
现在又进了个大型国企，忙的要死，不过福利还可以。
真是围城啊！.

作者: burninglife 时间: 2009-7-28 16:11 标题: 回复 1#海棠花蕊的帖子

看大家网上的发言，就能分辨哪些是长期在外企（很好地融入西方文化的）。一个很明显的特点是这些人思维比较周全，具有前瞻性且个性鲜明。

这就是外企的一个最大的优势------可以给人一个比较高的平台，开阔一个人的视野。

（郑重声明：每个人的情况不同，喜好/适合在不同的环境生活，本贴绝无贬低国企的意思）.

作者: Davidmammy 时间: 2009-7-28 17:15

我毕业后进了国企，5年，办公室普通职员，每天混日子，走的时候为了张卖身契，赔了一万大洋。

然后进了外企，全球100强，行业内前5的，欧洲公司。

当时觉得外企真是好啊，待遇高、福利好，管理人性化，那时年轻，觉得压力大也是可以承受的，我喜欢有挑战的工作。

7年过去了，迷茫了，觉得有些力不从心了，也不认为自己待遇高，福利好了，只是觉得累了，成天在公司里喊口号：“我现在努力攒钱，就是为提前退休！”.

作者: clarayuan 时间: 2009-7-28 20:26

大学毕业前的实习是在中资银行的信贷科，看到有关系的员工每天迟到早退，领导仍然笑脸相迎，每天没有太多的事情做，大家坐在办公桌前看报喝茶，感觉太无聊。当时就决心不进国企。后来进了外企，一直做到现在，感觉工作量确实是大，但是收入比较国企差不多性质的职位来，肯定也是高了些的。现在的目标也是努力工作、提早退休

我姐在国企也是中层领导，每天下午5点过一些就可以回到家，在单位澡也洗好了，家里的事情照顾得面面俱到。我每天到家就要晚上7点多，只有家里人烧饭给我吃，要等我回去洗手煮羹汤，可都要饿S啦

到底是国企还是外企，还要看个人的脾气性格更适合哪种环境：会搞人际关系的、懂得PMP艺术的，不去国企简直是浪费

像我这样，喜欢埋头干活，对看不惯的避之唯恐不及的，就最好去外企，否则会S得很难看。

[ 本帖最后由 clarayuan 于 2009-7-28 20:28 编辑 ].

作者: juliaguo 时间: 2009-7-28 22:46

外企，500强已经过时拉，现在国企尤其是垄断的国企最风光，其次就是博IPO的民企。某在NASDAK上市的民企，据说早期的员工就是一个reception都身家千万以上。
除了比收入，从另外一方面，职业发展空间看，也是很过气的，外企所谓天花板效应，我想做到中层以上的人，应该都能感受得到。就算给你一个中国区总经理，基本上也就是一个可以有点发言权和建议权的执行层。决策，战略，这些词也就一文字游戏，用来忽悠忽悠你的。
偶昨天面试某国际组织的所谓总监，跟偶说“俺家不缺钱，公司说了俺们的收入在京城过的是上流社会的生活”，一问收入，月薪35，000，晕，这就敢称上流社会，看来被洗脑洗得不轻。

[ 本帖最后由 juliaguo 于 2009-7-28 22:57 编辑 ].

作者: 小斐1015 时间: 2009-7-28 22:55

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作者: 雪儿宝贝妈 时间: 2009-7-29 00:53

偶在努力中。。。.

作者: Davidmammy 时间: 2009-7-29 11:52 标题: 回复 66#clarayuan 的帖子

无论国企还是外企，都要PMP，而且要PMPMP！.

作者: clarayuan 时间: 2009-7-29 11:56 标题: 回复 70#Davidmammy 的帖子

偶不懂这门艺术，怪不得一直做小8拉子

作者: Davidmammy 时间: 2009-7-29 11:59 标题: 回复 71#clarayuan 的帖子

偶也一样，所以越来越混不下去了。

呵呵！.

作者: 易萱妈 时间: 2009-7-29 12:38

引用:

原帖由 Davidmammy 于 2009-7-29 11:52 发表
无论国企还是外企，都要PMP，而且要PMPMP！

同意的，加深一步，想升职或获得利益
在国企：PMPMP
在外企：业绩 + PMPMP

当然，在外企的业绩是要看你怎么技巧性的show出来的，如果只知道干活，那是永远混不出头.

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