judy3415 2014-9-3 09:51
这种情况该如何处理？
如果已与公司签过3次合同，工作年限已超过10年，今年合同到期，是否公司必须与员工签合同，且一定是无固定期限合同？如果公司方面不签合同，公司是否需要赔偿？请各位达人帮忙解答一下。谢谢.
雪球妈 2014-9-3 13:01
2008年后新的劳动法规定，合同到期单位不续，就要补偿了！细则你可以百度一下新劳动法！.
emily2000 2014-9-3 17:28
回复 1楼judy3415 的帖子
工作年限已超过10年，如果员工要求签无固定期限合同，公司只能同意。.