无言2012 2014-4-30 15:17
合同到期，单位不续签，究竟是否有补偿？
如题。如果是单位不续签，单位是否必须给出补偿？.
无言2012 2014-4-30 16:41
网上的版本是应该给补偿，劳动局的网页也看过，确实应该有补偿。
只是听某位专家说，在上海，单位是可以绕过补偿的。
为此，特来求证。.
易依妈妈 2014-4-30 22:00
回复 2楼无言2012 的帖子
有补偿的，是从08年算起补偿（08年后有一年算一个月这样计算），前面年数是没有补偿的。.
JSCMM 2014-5-4 16:58
[quote]原帖由 [i]易依妈妈[/i] 于 2014-4-30 22:00 发表 [url=http://www.ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9613306&ptid=4867321][img]http://www.ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
有补偿的，是从08年算起补偿（08年后有一年算一个月这样计算），前面年数是没有补偿的。 [/quote]
如果是解除劳动合同，是不是也是从08年开始计算补偿呢？.
易依妈妈 2014-5-4 19:12
回复 4楼JSCMM 的帖子
是合同不再续签，是单位决定不续签的话，要给补偿；是劳动者本人提出，则不予补偿。没到期解除合同，应该是进单位一年开始补偿。.
虎皮辣椒 2014-5-5 10:04
[quote]原帖由 [i]易依妈妈[/i] 于 2014-4-30 22:00 发表 [url=http://www.ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9613306&ptid=4867321][img]http://www.ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
有补偿的，是从08年算起补偿（08年后有一年算一个月这样计算），前面年数是没有补偿的。 [/quote]
正解.
JSCMM 2014-5-5 10:20
回复 5楼易依妈妈 的帖子
谢谢，我明白了。还想请教一下哺乳期是不是不能减少工资的？以前是固定工资5000元，现在想换成3000+提成，这种形式可以吗？.
易依妈妈 2014-5-5 11:27
回复 7楼JSCMM 的帖子
要你本人同意，本人不同意，则不可以减少工资。.
简昀 2014-5-19 12:33
不续约的话，有的，每干满一年补偿一个月。如因违反公司规章及法律法规等的，没有。简而言之，认认真真干的，单位不续约要赔钱。不好好干得，补偿没有。.
简昀 2014-5-19 12:35
[quote]原帖由 [i]易依妈妈[/i] 于 2014-5-4 19:12 发表 [url=http://321ww.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9614726&ptid=4867321][img]http://321ww.net/images/common/back.gif[/img][/url]
是合同不再续签，是单位决定不续签的话，要给补偿；是劳动者本人提出，则不予补偿。没到期解除合同，应该是进单位一年开始补偿。 [/quote]
是正解.
浩楠妈 2014-5-26 22:43
回复 5楼易依妈妈 的帖子
如果之前没有要求交金的能要求赔偿吗。.
易依妈妈 2014-5-27 14:01
回复 12楼浩楠妈 的帖子
是双方达成协议，不交金吗？如果是这样，就不能赔偿。你要拿出单位不给你交金的证据。.
浩楠妈 2014-5-29 08:42
回复 13楼易依妈妈 的帖子
奥，当时有出过一个协议的，有地方交金。谢谢.
JSCMM 2014-5-29 09:48
回复 13楼易依妈妈 的帖子
这个也可以达成协议？.
易依妈妈 2014-5-29 22:03
回复 14楼浩楠妈 的帖子
那这个就不能说公司不给你交金了。.
易依妈妈 2014-5-29 22:05
回复 15楼JSCMM 的帖子
有的，但这样公司要冒很大风险的。如果一旦被发觉，政府罚款很厉害的。.