阳光的味道 2014-2-21 09:39
员工动不动可以选择监察和仲裁告公司，那公司有何种途径针对无理员工进行投诉？
如题，咨询各位。谢谢！.
zj妈 2014-2-21 09:45
自己的制度要规范，尽量不要有漏洞；可以外面找个人力资源外包咨询公司，负责帮你处理这些棘手的事情。.
junhuayang2005 2014-2-21 09:55
相对而言，个人是弱势的。.
burninglife 2014-2-21 10:59
回复 1楼阳光的味道 的帖子
没有具体情况说明，很难说谁是谁非。一个公司制度完善，管理到位，员工付出与得到基本平衡，谁还吃饱了饭没事跟一个好雇主整天找事？.
妈咪的兔仔 2014-3-11 12:16
[quote]原帖由 [i]burninglife[/i] 于 2014-2-21 10:59 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9571005&ptid=4864602][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
没有具体情况说明，很难说谁是谁非。一个公司制度完善，管理到位，员工付出与得到基本平衡，谁还吃饱了饭没事跟一个好雇主整天找事？ [/quote]
有道理，得理者才能得天下，毕竟个人是弱体，仲裁等等也是很耗时耗力的。公司制度完善公平，谁会去申请仲裁去上法院？！.