yanyingmama 2014-2-19 13:34
请教下人事：员工2月15日离职，2月分的四金单位要交吗？
请教下人事：员工2月15日离职，退工网上办好了，2月分的四金单位要交吗？要交的话，社保和公积金是不是要到下月再办转出啊？因为都是隔月交的。还有录入退工后，查网上信息已经受理成功了，才发现合同解除日期输入错了，写成17号了。这个怎么处理？有了解的同学能回复下吗？先谢谢了[tt7] [tt9].
阳光的味道 2014-2-19 13:46
2月15日走的,2月份的金要交的.
现在社保规定当月做满一天,就要交当月的金..
yanyingmama 2014-2-19 13:50
回复 2楼阳光的味道 的帖子
是吗，谢谢答复哦[tt11].
哲子妈 2014-2-19 16:25
回复 2楼阳光的味道 的帖子
不是吧，这个15号正好是个分界点。
这个时间交不交，和员工协商吧。
我记得是15号前走的，不交金。15号后走的，必须交。.
echoshu 2014-2-19 16:59
4楼正解。
但是你网上的录用日期写错了，需要更正。.
yanyingmama 2014-2-20 08:28
谢谢楼上各位回复，刚刚终于拨通12333，说是当月离职，无论做几天都要付当月社保的。.
小学生 2014-2-20 09:44
我理解是： 当月进可以不交，不管多早；最后一月必须交，不管几天。.
彩虹的微笑 2014-2-20 09:46
回复 4楼哲子妈 的帖子
以前是这样的，现在变了，社保要求都要交的。.
阳光的味道 2014-2-20 11:18
回复 4楼哲子妈 的帖子
15号为一个分界点,其实是一个潜规则.
现在社保不允许了其中的游戏规则只要和员工商量,离职日期上作文章,就可以打擦边球:P.
哲子妈 2014-2-21 07:54
[quote]原帖由 [i]阳光的味道[/i] 于 2014-2-20 11:18 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9570033&ptid=4864508][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
15号为一个分界点,其实是一个潜规则.
现在社保不允许了其中的游戏规则只要和员工商量,离职日期上作文章,就可以打擦边球:P [/quote]
明白了，谢谢大家，看来我的常识也要更新啦。.
burninglife 2014-2-21 11:14
回复 1楼yanyingmama 的帖子
严格说，不管月头月尾，只要工作一天就应该缴纳，但实际操作中，很多单位出于成本考虑（事实上员工真的很清楚这些条款的并不多）不满半个月的都不给缴纳，当然员工主动提出要求缴纳的话就得缴纳。.
水瓶鱼 2014-2-21 16:50
社保不管几天当月必须交，但是公积金是以15日为分界点，15日之前离职可不交.
q1226 2014-2-21 18:02
那员工同一个月离职又到新公司照新的规则两头都交啊？多出来的怎么处理？.
HAHA100 2014-2-25 10:29
如果本月离职的公司交了，新招的公司就不必交了.
HAHA100 2014-2-25 10:34
一般情况下，一个月只要做了一天就得交金，但下家如果交了本月的金，协议解除的时候也不会再拖一个尾巴，所以基本是离职的单位交清楚的，也不太可能两个单位同时交的可能，除非是现在的单位不想要这个人了，这员工还没有找到下家的情况下，现在的单位就必须全额解缴清楚.
echoshu 2014-2-25 11:01
如果打电话问12333，几乎所有的接线员都会告诉你，只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计，可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件，里面有一条不成文的规定，以15号为界。
此外还有一条不成文规定，试用期（3个月以内）可以不缴纳社保。如果过了试用期还在本单位需要补缴。未过试用期该员工离职，不需补缴。.
echoshu 2014-2-25 11:02
此外，在上海不可能发生2个单位同时替同一个缴纳社保的情况。上家公司缴纳了，下家就缴纳不进去，以员工的身份证作为缴纳信息。.
清清妈妈2 2014-4-10 11:24
[quote]原帖由 [i]echoshu[/i] 于 2014-2-25 11:01 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9573163&ptid=4864508][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
如果打电话问12333，几乎所有的接线员都会告诉你，只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计，可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件，里面有一条不成文的规定，以15号为界。
此外 ... [/quote]
这个试用期就离职的，如果不交社保，员工仲裁的话是不是还得补交。.
LINDALIN 2014-4-10 14:27
不为试用期员工缴纳社保，带来的法律风险谁来承担？现在的员工法律知识并不差，老板会为你不缴试用期员工社保表扬你？如果员工投诉或仲裁，你觉得老板看你的眼光会不会有所不同？违规操作对人对己都不利，规范点吧。.
jess 2014-4-11 11:19
[quote]原帖由 [i]yanyingmama[/i] 于 2014-2-20 08:28 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9569778&ptid=4864508][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢楼上各位回复，刚刚终于拨通12333，说是当月离职，无论做几天都要付当月社保的。 [/quote]
12333的回家也不是每次都一样
我咨询的是社保中心工作人员
他们说可以缴纳也可以按日扣除不该缴纳的部分
如果说他15号这里辞职，16号那里入职，到底是哪里缴纳了
按照12333的说法，两边都缴纳？.
jess 2014-4-11 11:20
[quote]原帖由 [i]echoshu[/i] 于 2014-2-25 11:01 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9573163&ptid=4864508][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
如果打电话问12333，几乎所有的接线员都会告诉你，只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计，可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件，里面有一条不成文的规定，以15号为界。
此外 ... [/quote]
是的，我也咨询过几次，我问的是如果这个人15号来，他要求当月缴纳社保，我是否可以按日扣除我们公司不该缴纳的部分
社保中心人员说，这个你们公司自己斟酌
言下之意是可以的
一般我们1-10号之间入职都是算全月，而且在入职和离职的时候都在月头或者月底.
echoshu 2014-4-11 12:25
回复 18楼清清妈妈2 的帖子
我知道的是审计的时候，试用期内离职的员工如果没缴纳社保，不需要补缴，时间为3个月。
仲裁不清楚。.
煜迩 2014-4-11 14:16
电话咨询，说做1天都要交。:L
以前，说15日以上交:L
现在电话都有录音，说话要谨慎啊！.
shelly_li 2014-4-11 14:19
要交的。.
王果妈 2014-4-15 15:50
我遇到实际情况3月10日员工辞职，我15号给她办的退工，4月初收到社保缴费通知的时候，这个员工的费用已经被扣除。.
飞鸟无痕 2014-7-18 15:44
试用期内不给员工交金，员工是可以告公司的。只不过很多员工不知道其中的道道。其实不划算的，出了事情，劳动部门来查，都算在人事的账上。.
虎皮辣椒 2014-7-18 16:12
必须交.
霖霖爸爸 2014-7-21 09:05
可我老公单位当月离职，当月办理退工，社保退出。怎么第二个月，社保单子里就已经没有他了呢。当月办理社保退出，当月没有缴纳社保啊。.
aiai886 2014-7-21 15:24
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