无言2012 2013-12-3 08:25
请教，在外资企业，为什么40岁以上就很难跳巢了？
之前就听人说，在外资企业，40岁以上就很难跳槽，尤其是中层管理职位。一直不知道这是为什么。按理说，40岁应该是富有经验的年龄。.
云舞 2013-12-3 08:41
看人的，不是看年龄。
周围好几个40以上的，高层，越跳越好。.
MXLY 2013-12-3 08:43
工资太高了[em16].
26311 2013-12-3 09:16
年龄中层，职位中层，不就是高不成低不就的状态嘛。好理解。
还有，现在40朝上的，外语非常好的不太多。语言交流上能与外籍老板打成一片，在外企肯定有优势。.
雪球妈 2013-12-3 10:58
很简单呀，论打拼的精力和新进来年青人不能比，他们可以晚上加班到凌晨，40+的中层已经大部分加不动班了，论能力又达不到中西融通，无国界的水准。有些中层也就是对本公司的流程更熟悉，知识更新似乎也不是特别快，但薪资要求却希望跳一次涨30%以上。你说好跳吗？.
Hatty_1218 2013-12-3 15:51
男的，还可以
女的，够呛，孩子家庭生理精力不济.
无言2012 2013-12-3 17:21
[quote]原帖由 [i]雪球妈[/i] 于 2013-12-3 10:58 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9522641&ptid=4861623][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
很简单呀，论打拼的精力和新进来年青人不能比，他们可以晚上加班到凌晨，40+的中层已经大部分加不动班了，论能力又达不到中西融通，无国界的水准。有些中层也就是对本公司的流程更熟悉，知识更新似乎也不是特别快，但 ... [/quote]哦，原来HR是这样认为的。。。.
happy302 2013-12-3 22:05
现实问题，好象真的干不动了，家里的事又多，太吃力了。.
嘎嘎的妈妈 2013-12-4 12:58
跳总归是想跳个更高的职位，可是越往上，位置越少，当然越难跳了。哪怕在同一个公司，越往上，Promote也越来越难的。.
lulu~妈妈 2013-12-5 10:18
40岁,年龄真是个问题,我就是刚碰壁的,外方觉的年龄有点大了,宁可要资力浅点的,年轻的,说经验什么的可以慢慢培养的:(
[[i] 本帖最后由 lulu~妈妈 于 2013-12-5 10:31 编辑 [/i]].
MXLY 2013-12-5 10:53
想一想也对的，40+的体力也不太行了，各种毛病也开始冒头了，眼睛也花了，除了经验以外对新事物的闯劲也不足了，钱还不能少给，位置也不能低，的确不易跳槽了，在老公司念在多年苦劳的份上也许能体面地到退休。.
清咖一杯 2013-12-5 14:39
35岁要做到manager，40岁要做到director，45岁要做到GM，50岁要做到CEO，过来这个年龄都不好跳槽拉。
40岁做不到manager，45岁做不到director，50岁做不到GM，别说跳槽，不被裁员就要烧高香了。:lol
当然专业性非常强的技术人员不在此讨论之列。
大多数都有瓶颈，在某个阶段停滞不前，这也就是大家赶紧到了一定年龄很难再跳槽的原因。.
无言2012 2013-12-9 12:55
[quote]原帖由 [i]MXLY[/i] 于 2013-12-5 10:53 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9524925&ptid=4861623][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
想一想也对的，40+的体力也不太行了，各种毛病也开始冒头了，眼睛也花了，除了经验以外对新事物的闯劲也不足了，钱还不能少给，位置也不能低，的确不易跳槽了，在老公司念在多年苦劳的份上也许能体面地到退休。 [/quote]在国有企业，也许可以混到退休。但在外企，很难混日子的。。。.
无言2012 2013-12-9 12:56
[quote]原帖由 [i]lulu~妈妈[/i] 于 2013-12-5 10:18 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9524856&ptid=4861623][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
40岁,年龄真是个问题,我就是刚碰壁的,外方觉的年龄有点大了,宁可要资力浅点的,年轻的,说经验什么的可以慢慢培养的:( [/quote]这个真的很奇怪，老外怎么会这么想呢？有经验的人，岂不是马上就可以做出成绩来！.
潇潇的爸爸 2013-12-9 17:19
高处不胜寒.
MXLY 2013-12-11 10:34
[quote]原帖由 [i]无言2012[/i] 于 2013-12-9 12:55 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9528061&ptid=4861623][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
在国有企业，也许可以混到退休。但在外企，很难混日子的。。。 [/quote]
所以说到一定年龄后，除了少数人才，大部分人即使自认为是人才也到了看人家脸色讨生活时候了.
波纳妈妈 2013-12-11 11:30
40以后只求安稳，没有力气和精力再跳了，真心话！.
dyc0626 2013-12-11 15:47
40+的年龄，在外企如果再想往上跳一级，确实蛮困难。五百强公司，也只有500个老总，没有那么多高级职位。况且后面有一大批新鲜人才，有干劲，有冲劲。所以现在在讨论什么延长退休年龄，我在想对于我们常年在外企打工的，确实糟糕。怎么可能做到65岁白发都出来了呢:Q.
雪球妈 2013-12-11 18:09
回复 18楼dyc0626 的帖子
在外企大部分中层我看着45岁白发都出来了！呵呵！.
无言2012 2013-12-11 23:42
[quote]原帖由 [i]MXLY[/i] 于 2013-12-11 10:34 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9529814&ptid=4861623][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
所以说到一定年龄后，除了少数人才，大部分人即使自认为是人才也到了看人家脸色讨生活时候了 [/quote]心寒。。。.
burninglife 2013-12-13 19:48
回复 20楼无言2012 的帖子
不难理解，提拔重用年轻人的结果呗。一般人都不太愿意用比自己年长资深的人做下属的，不是吗？
不必心寒啦，外企最风光的年代已经一去不复返了，没必要在一棵树上吊死。.
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