xiaofeiniao8570 2013-6-18 11:55
发票抬头个人可以入福利费科目吗
公司员工报销子女教育费，发票抬头是员工子女的名字，请教这个可以入账吗？.
纪元老妈 2013-6-18 20:02
不可以，你是职工子女教育费怎么可以入福利费呢？如果是职工子女医药费，托费等才行.
纪元老妈 2013-6-18 20:04
不可以，你是职工子女教育费怎么可以入福利费呢？如果是职工子女医药费，托费等才行.
xiaofeiniao8570 2013-6-19 12:51
回复 4楼纪元老妈 的帖子
是外籍员工的子女教育费，公司也同意报销。.
joanna25_3 2013-6-20 18:05
回复 5楼xiaofeiniao8570 的帖子
个人意见：
1、需要有外籍职工合同，而且应缴计入外籍人员的应付职工薪酬范围。如果是管理人员，应当计入管理费用。看外籍人员的工作岗位。
2、有税前列支标准，不是有多少算多少！计入应付职工薪酬的话，关于免征个人所得税的标准还是具体咨询当地税务机关。.
xiaofeiniao8570 2013-6-21 16:02
回复 6楼joanna25_3 的帖子
谢谢回复
我直接在管理费用下设了个外籍员工子女教育费，不计入应付工资，所得税也不进行税前调整，这样做是否可行。.
joanna25_3 2013-6-21 16:57
回复 8楼Leah他爸 的帖子
我自己的经验，用财务软件，就是统一凭证“记”几号。不分转账、收款、付款！.
joanna25_3 2013-6-21 17:00
回复 7楼xiaofeiniao8570 的帖子
应当是计入应付职工薪酬，比如员工的独生子女费，都是计入应付职工薪酬-独生子女费。
可能你这个教育费用很贵，还有可能是外币，觉得计入应付职工薪酬计提个人所得税不合算。我觉得最好就是放入应付职工薪酬，工资申报的时候分12个月摊就好啦。
而且好像是有12000欧元的标准，超过部分不能税前扣除，具体扣除标准记不清了.
yanyannana 2013-6-22 11:27
主要是看与员工签定的劳务合同，如果劳务合同中规定除了工资外，公司额外报销外籍的公寓房租和子女教育费，那发票开个人台头是可以计入管理费用项下的外籍费，是不用纳税调增的，也不做为个税计税依据.
xiaofeiniao8570 2013-6-24 10:04
回复 11楼yanyannana 的帖子
谢谢，有别人也这样跟我说过，说是有文的，可就是找不到。.