阳光的味道 2013-2-28 09:39
碰上这种员工应该如何处理
公司有一跟单员,公司有单子时外出跟单,没有单子的时候就回公司.,此段时间因淡季,所以须回公司上班.现在据这位员工的主管反映,此员工每天9:00上班(公司规定8:30上班),而且派他一些其它的活,他也不愿意接,说是只做跟单的事情.这种不讲理的员工应该如何处理,恳请各位HR支支招,谢谢!.
jess 2013-2-28 15:53
[quote]原帖由 [i]阳光的味道[/i] 于 2013-2-28 09:39 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=9210633&ptid=4840049][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
公司有一跟单员,公司有单子时外出跟单,没有单子的时候就回公司.,此段时间因淡季,所以须回公司上班.现在据这位员工的主管反映,此员工每天9:00上班(公司规定8:30上班),而且派他一些其它的活,他也不愿意接,说是只做跟单 ... [/quote]
招聘进来的时候岗位职责写了吗?.
阳光的味道 2013-3-1 09:06
来了五年多,且当时没有写岗位职责.所以头痛中.现在补来得及吗?.
Wini妈妈 2013-3-1 13:43
没写就是没规定工作范围，那就是应该完成布置的任务。.