echoshu 2013-2-21 11:21
去年生育过的女职工怎样计算她们的月平均工资？
因为一部分工资是社保基金发放，公司实际发放为0，怎样计算平均工资呢？如果按照0计算，肯定拉低社保基数。如果按照应发工资，是否还需要把每月的一些福利计算上去，比如交通费、餐费、房补、通讯费用等？
请指教！.
添添妈妈suge_he 2013-2-21 18:14
回复 1楼echoshu 的帖子
我只知道生育过的女职工是要按照发放工资的月份算的，比如这年公司发给她8个月(扣除产假)工资那么社保基数就按八个月来计算。.
echoshu 2013-2-22 11:25
回复 2楼添添妈妈suge_he 的帖子
12333说按照她出全勤的计算，因为生育这几个月也是交纳社保的。
唉，真是一人一个说法。都不知道怎样办了。.
雨后 2013-2-22 11:31
社保金肯定是缴的，但算平均工资时，应该是扣除产假月份的。.
echoshu 2013-2-22 12:07
回复 4楼雨后 的帖子
那如果员工是月中生养的，该月实发工资只有一半，也计算在内吗？.
琪宝贝妈妈 2013-2-26 13:43
回复 1楼echoshu 的帖子
因为就算是0月份工资，也会有一些福利产生，而且还会有半个月工资的发生情况，所以将全年工资合计后，按12减去休产假月份核算，例如休了4个半月产假的，就按7.5月统计
[[i] 本帖最后由 琪宝贝妈妈 于 2013-2-26 13:44 编辑 [/i]].