subeibeima 2012-6-21 17:10
求教人事问题
因某些原因合同未到期公司提出让我离职，补偿一个月工资，5月的工资6月10日跟补偿一起发了（公司一般都是退后一个月发），工资4500/月，扣掉各种保险后要缴税459，这样操作有问题吗，我是6月8日离职的，总觉得补偿应该单独缴税，而不是跟5月的工资合并缴税，这样多缴很多呢？不知道我的理解是否正确，请教各位大人，请多多指教，一般于我去找公司人事（我感觉她也没啥人事经验的）.
echoshu 2012-6-21 17:21
补偿部分的计税方式是不一样的。
印象中，不超过年收入的300％不用扣个人所得税。
估计是你们人事不知道可以这样操作，但是财务应该知道的。.
subeibeima 2012-6-21 17:30
回复 2楼echoshu 的帖子
非常感谢，我查了，还真是按照你说的这样的，多谢多谢，找人事去.