ccactus 2012-4-19 17:20
咨询一个违约解除劳动关系的问题
情况是这样的，公司管理比较混乱，经常要求周末加班（周末加班不支付加班费，是以调休的补偿），在忍无可忍的情况下，拒绝了一次周末加班。老板认为不加班是挑战了他的权威，决定在合同未到期的前提下解除劳动合同。
请问各位人事，碰到这种情况应该怎样维权？
公司人事已经谈过可以给出2N的法定赔偿金，除了这个法定赔偿之外，我还有什么可以主张的？
另外，如果我不同意解除的话，只要他们出了2N就可以无故单方面可以解除合同？
希望回答的越详细越好，谢谢大家了。.
jess 2012-4-19 23:35
国家有规定，就算加班也不能超过多少多少小时候，你有加班的直接证据吗？比如email或者调休单，考勤卡之类
他如果按照法定赔偿的话，你伸张不到其他更多的
任何一方需要在30天前提出解除，至于你不肯加班的原因，我想老板肯定会强调为不适合本岗位的证据.